Nokia — глобальна B2B-технологічна компанія, що спеціалізується на телекомунікаціях, корпоративних мережах і цифровій інфраструктурі. Компанія розробляє безпечні та надійні мережеві рішення для постачальників послуг, бізнесу й організацій державного сектору, допомагаючи масштабно з’єднувати людей, машини та пристрої. Її напрямами є 5G, штучний інтелект і квантово-стійкі мережі, а також дослідження та довгостроковий розвиток технологій у Nokia Bell Labs. Кандидати, які розглядають Nokia як роботодавця, можуть знайти можливості у сфері мережевої інженерії, телекомунікацій, корпоративних технологій, інфраструктури та передових досліджень.
Старший керівник із дотримання вимог ринку в Nokia — Індія, гібридний формат
Nokia шукає старшого керівника з комплаєнсу для управління етичною та регуляторною системою в Індії. Роль охоплює управління корупційними ризиками, навчання, розслідування, аудити та консультування зацікавлених сторін.
Опис
- Керувати розробленням і впровадженням комплаєнс-системи Nokia в Індії
- Застосовувати глобальні комплаєнс-політики, процедури та механізми контролю
- Співпрацювати з керівниками бізнесу та іншими ключовими зацікавленими сторонами по всій Індії
- Виявляти й усувати комплаєнс-ризики, характерні для індійського ринку
- Керувати заходами з моніторингу та оцінювання комплаєнсу
- Впроваджувати процеси з урахуванням особливостей країни для зменшення комплаєнс-ризиків
- Консультувати керівників бізнесу та зацікавлені сторони щодо комплаєнс-ризиків
- Пов’язувати цілі комплаєнсу з бізнес-стратегією та операційними пріоритетами
- Створювати практичні й інноваційні підходи до зниження комплаєнс-ризиків
- Співпрацювати між функціями в межах ініціатив щодо конфіденційності, прав людини, торговельних санкцій і дотримання нормативних вимог
- Проводити навчання з комплаєнсу та цільові комунікації для команд в Індії
- Зміцнювати етичну культуру та заохочувати відкриту комунікацію про проблеми
- Допомагати в розслідуваннях і заходах з усунення порушень
- Взаємодіяти з регуляторами й аудиторами за потреби
- Підтримувати аудити та постійно вдосконалювати комплаєнс-процеси
Вимоги
- Вища освіта у сфері права, бухгалтерського обліку, бізнесу або суміжної дисципліни
- Понад 10 років релевантного досвіду роботи в міжнародній організації
- Щонайменше 6 років досвіду у сфері комплаєнсу або регулювання в міжнародній компанії
- Ґрунтовне розуміння антикорупційного законодавства, зокрема FCPA та Закону Великої Британії про боротьбу з хабарництвом
- Здатність застосовувати стратегічне мислення до комплаєнс-завдань
- Винахідливість у розробленні практичних рішень
- Зважене етичне судження та вміння ухвалювати рішення
- Сильні навички комунікації та впливу на зацікавлених сторін
- Ефективна співпраця між функціями
- Знання комерційних аспектів комплаєнсу, зокрема конфіденційності, прав людини та торгівлі, буде перевагою
Переваги
- Nokia створює інклюзивне робоче середовище, засноване на повазі
- Рішення щодо працевлаштування ухвалюються без урахування захищених законом характеристик
- Кандидатам рекомендується подавати заявки, навіть якщо вони не відповідають усім зазначеним вимогам
- Процес найму розроблено для забезпечення комфортного та інклюзивного досвіду кандидатів