ノキア インド ハイブリッド勤務 シニア市場コンプライアンスリーダー
ノキアは、インドの倫理・規制フレームワークを統括するシニアコンプライアンスリーダーを募集しています。 反腐敗リスク管理、研修、調査、監査、ステークホルダーへの助言を担当します。
仕事内容
- インドにおけるノキアのコンプライアンスフレームワークの設計と実行を主導する
- グローバルなコンプライアンス方針、手順、管理策を適用する
- インド全域のビジネスリーダーやその他の主要ステークホルダーと連携する
- インド市場に特有のコンプライアンスリスクを特定し、対処する
- コンプライアンスのモニタリングと評価活動を管理する
- コンプライアンスリスクへのエクスポージャーを低減する国別プロセスを確立する
- ビジネスリーダーやステークホルダーにコンプライアンスリスクについて助言する
- コンプライアンス目標を事業戦略や業務上の優先事項と結び付ける
- 実践的かつ革新的なコンプライアンスリスク軽減策を策定する
- プライバシー、人権、貿易制裁、規制コンプライアンスに関する部門横断的な取り組みに参画する
- インドのチームにコンプライアンス研修と対象を絞ったコミュニケーションを提供する
- 倫理的な文化を強化し、声を上げる慣行を促進する
- 調査および是正措置を支援する
- 必要に応じて規制当局や監査人と連携する
- 監査を支援し、コンプライアンスプロセスを継続的に改善する
応募要件
- 法律、会計、ビジネス、または関連分野の学士号
- 多国籍組織での10年以上の関連経験
- 多国籍企業での6年以上のコンプライアンスまたは規制関連の経験
- FCPAや英国贈収賄防止法を含む反腐敗規制に関する深い理解
- コンプライアンス上の課題に戦略的思考を適用できること
- 実践的な解決策を生み出す創意工夫
- 健全な倫理観と意思決定力
- 高いコミュニケーション能力とステークホルダーに影響を与える能力
- 部門横断で効果的に協働できること
- プライバシー、人権、貿易などの商業コンプライアンス分野の知識があれば望ましい
福利厚生
- ノキアは、尊重を基盤としたインクルーシブな職場環境を推進しています
- 雇用に関する決定は、法令で保護される特性に左右されません
- 記載された要件をすべて満たしていない場合でも、応募が推奨されます
- 採用プロセスは、円滑でインクルーシブな候補者体験を提供できるよう設計されています
