Loyal 是一個數位醫療平台，整合醫療服務提供者與地點資料、病患互動、CRM 行銷活動、自助預約、聲譽管理以及對話式人工智慧。其工具協助醫療機構協調營運、提升目錄與列表資訊的準確性、透過多種管道與病患溝通，並讓人們更容易找到醫療服務及預約。Loyal 也運用機器學習、自然語言處理與回饋分析，協助改善病患體驗與醫療服務成果。
Loyal 行銷副總裁（遠端，美國）
負責 Loyal 預計推出的 LOY-002——一種用於犬隻的長壽醫學藥物的行銷工作。透過品類策略、品牌發展與傳播，塑造消費者及獸醫專業人士的需求。
說明
- 在 LOY-002 預計推出前，發展 Loyal 面向消費者及獸醫專業人士的行銷能力。
- 負責完整的行銷與傳播策略，涵蓋品類發展、受眾、渠道、訊息傳遞與品牌形象。
- 為獸醫專業人士及消費者打造全新的藥物品類。
- 制定老齡照護的初始訊息與定位。
- 確認優先受眾，以及觸及他們的最有效方式。
- 制定詳細的上市計畫，並建立核准前的成功衡量標準。
- 隨著上市日益接近，建立並準備好行銷組織。
- 開發用於教育獸醫專業人士、創造消費者需求並提升 Loyal 知名度的計畫。
- 負責圍繞研發管線、出版品、合作夥伴關係，以及 Loyal 在長壽與高齡犬照護領域所扮演角色的企業傳播。
- 向商業副總裁報告，並管理現有的兩人行銷團隊。
職位要求
- 具備從零開始建立行銷職能的經驗。
- 具備面向消費者及專業人士進行行銷的經驗；具備醫療保健或動物健康經驗者尤佳。
- 具備將產品推向市場的經驗，並能說明未來上市時會做哪些改變。
- 具備出色的品牌判斷力與明確觀點，能在面向獸醫專業人士時兼顧可信度與嚴謹性，在面向消費者時兼顧親和力與易理解性。
- 能與高階主管團隊制定策略，同時執行戰術性工作。
- 具備招募及培育行銷人員的經驗。
- 能在沒有既有基準的情況下運作，同時定義有意義的衡量指標。
- 具備涵蓋消費者及專業人士受眾的廣泛行銷經驗。
- 擁有成功推出產品的實績。
- 具備出色的人員領導與團隊建立能力。
- 具備受監管品類的經驗者尤佳，但非必要條件。
- 具備在沒有大量付費媒體預算的情況下建立強大口碑的經驗者尤佳，但非必要條件。
福利待遇
- 為你及你的家屬全額支付醫療、牙科與視力保險
- 提供 1,000 美元居家辦公設備津貼
- 每年提供 1,200 美元學習預算，可用於書籍、課程及類似資源
- 每月提供 250 美元健康福利預算，可用於健身房會員、清潔服務、水療服務及餐飲等支出
- 三天週末延長為四天週末
- 無限休假與帶薪假日
- 領養狗狗時可享有一天休假
- 具競爭力的薪資
- 新進員工可獲得公司股權選擇權授予