Loyal ni jukwaa la kidijitali la huduma za afya linalokusanya pamoja data za watoa huduma na maeneo, ushirikishwaji wa wagonjwa, kampeni za CRM, upangaji wa miadi unaofanywa na wagonjwa wenyewe, usimamizi wa sifa, na akili bandia ya mazungumzo. Zana zake husaidia mashirika ya huduma za afya kuratibu shughuli, kuboresha usahihi wa taarifa za saraka na orodha, kuwasiliana na wagonjwa kupitia njia mbalimbali, na kurahisisha watu kupata na kupanga huduma. Loyal pia hutumia ujifunzaji wa mashine, uchakataji wa lugha asilia, na uchanganuzi wa maoni ili kusaidia kuboresha uzoefu wa wagonjwa na matokeo ya huduma za afya.
Makamu wa Rais wa Masoko katika Loyal (Kazi ya Mbali, Marekani)
Ongoza masoko kwa ajili ya uzinduzi unaotarajiwa wa LOY-002 wa Loyal, dawa ya kuongeza maisha marefu ya mbwa. Unda mahitaji kutoka kwa watumiaji na wataalamu wa mifugo kupitia mkakati wa kategoria, ujenzi wa chapa, na mawasiliano.
Marekani$ 275,000 – $ 335,000 / mwaka
MbaliMuda woteKiongoziLugha Inayohitajika: KiingerezaMakamu wa RaisMaelezo
- Kuza uwezo wa Loyal wa masoko kwa watumiaji na wataalamu wa mifugo kabla ya uzinduzi unaotarajiwa wa LOY-002.
- Ongoza mkakati kamili wa masoko na mawasiliano, ukijumuisha uendelezaji wa kategoria, hadhira, njia, ujumbe, na uwepo wa chapa.
- Unda kategoria mpya ya dawa kwa wataalamu wa mifugo na watumiaji.
- Tengeneza ujumbe na nafasi ya awali kwa ajili ya utunzaji wa mbwa waliozeeka.
- Tambua hadhira za kipaumbele na njia bora zaidi za kuwafikia.
- Tengeneza mipango ya kina ya uzinduzi na kuweka vipimo vya mafanikio kabla ya idhini.
- Jenga na kuandaa shirika la masoko wakati uzinduzi unapokaribia.
- Tengeneza programu za kuwaelimisha wataalamu wa mifugo, kuzalisha mahitaji ya watumiaji, na kuongeza uelewa kuhusu Loyal.
- Ongoza mawasiliano ya kampuni kuhusu mfululizo wa R&D, machapisho, ushirikiano, na jukumu la Loyal katika maisha marefu na utunzaji wa mbwa wakubwa.
- Ripoti kwa VP wa Biashara na simamia timu iliyopo ya masoko yenye watu wawili.
Mahitaji
- Uzoefu wa kujenga kitengo cha masoko kuanzia mwanzo.
- Uzoefu wa kufanya masoko kwa watumiaji na wataalamu; uzoefu katika afya au afya ya wanyama ni faida.
- Uzoefu wa kupeleka bidhaa sokoni, pamoja na uwezo wa kueleza utakachobadilisha katika uzinduzi ujao.
- Uamuzi thabiti kuhusu chapa na mitazamo iliyo wazi, huku ukisawazisha uaminifu na umakini kwa wataalamu wa mifugo pamoja na uchangamfu na urahisi wa kufikika kwa watumiaji.
- Uwezo wa kuweka mkakati pamoja na timu ya watendaji huku ukitekeleza pia kazi za kimbinu.
- Uzoefu wa kuajiri na kuendeleza wataalamu wa masoko.
- Uko tayari kufanya kazi bila viwango vilivyowekwa huku ukifafanua vipimo vya maana.
- Uzoefu mpana wa masoko unaohusisha hadhira za watumiaji na wataalamu.
- Rekodi iliyothibitishwa ya uzinduzi wa bidhaa uliofanikiwa.
- Ujuzi thabiti wa kuongoza watu na kujenga timu.
- Uzoefu katika kategoria inayodhibitiwa kisheria ni faida lakini si sharti.
- Uzoefu wa kuunda mapendekezo thabiti ya mtu kwa mtu bila bajeti kubwa ya vyombo vya habari vinavyolipiwa ni faida lakini si sharti.
Manufaa
- Bima ya matibabu, meno, na macho inalipiwa kikamilifu kwa ajili yako na wategemezi wako
- Stipendi ya $1,000 kwa vifaa vya ofisi ya nyumbani
- Bajeti ya kila mwaka ya $1,200 ya kujifunza kwa ajili ya vitabu, kozi, na rasilimali zinazofanana
- Bajeti ya kila mwezi ya $250 ya ustawi kwa gharama kama uanachama wa ukumbi wa mazoezi, wasafishaji, huduma za spa, na chakula
- Mwishoni mwa wiki wa siku tatu huongezwa kuwa wa siku nne
- Likizo isiyo na kikomo na sikukuu zinazolipiwa
- Likizo ya Paw-ternity inayokupa siku moja ya mapumziko unapomlea mbwa uliyekubali
- Mshahara wenye ushindani
- Ruzuku ya chaguo la hisa za kampuni kwa waajiriwa wapya