礦業業務轉型總監——布里斯本（混合辦公）
負責FTI Consulting澳洲業務的礦業轉型專案，重點關注營運改善與客戶交付。 在布里斯本和珀斯管理團隊、利害關係人及業務拓展工作。
說明
- 負責礦業轉型專案的日常交付，涵蓋策略、營運績效和業務改善。
- 透過診斷性評估，分析礦業資產生命週期和價值鏈各環節的營運績效。
- 將評估結果轉化為清晰、切實可行的建議。
- 設計並交付礦業營運和專案領域的轉型計畫。
- 為董事會和高階利害關係人準備報告、簡報及相關資料，並進行品質審查。
- 負責客戶關係，擔任日常主要聯絡人。
- 監控專案風險、問題和範圍，並在適當時升級處理。
- 領導、指導並培養顧問和資深顧問專案團隊。
- 設定績效期望，定期提供回饋，並支持初級員工的發展。
- 建立以高績效為導向的協作文化。
- 支援培訓、知識分享、方法論開發和思想領導力建設。
- 為FTI Consulting澳洲礦業業務的發展和策略方向作出貢獻。
職位要求
- 具備4至7年專業經驗，其中包括豐富的礦業或資源產業經驗，以及管理顧問或企業顧問經驗。
- 擁有超過15年經驗的申請人不符合此職位的資格要求。
- 證明曾在礦業或資源產業領導複雜、大型轉型或績效改善專案並取得成功。
- 能夠在專案交付期間發展和管理客戶關係，同時與營運主管及高階利害關係人溝通。
- 具備出色的人員領導能力，包括管理和培養跨領域專案團隊的經驗。
- 擁有工程、採礦、地球科學或冶金等技術類學位，或商業、經濟、金融及相關領域的商學學位。
- 深入了解礦業營運、資產生命週期管理、價值驅動因素架構和大型計畫交付。
- 具備人工智慧工具的實際使用經驗，並能夠在專業環境中運用這些工具。
- 具備出色的書面和口頭溝通、利害關係人影響及簡報能力。
- 熟悉Microsoft Office，尤其是Excel、Word和PowerPoint。
- 展現主動進取、堅韌不拔的特質和商業判斷力。
福利待遇
- 提供專業發展機會。
- 可接觸FTI國際產業專家網絡。
- 參與複雜且備受矚目的專案。
- 此職位可能需要前往客戶辦公室和FTI辦公室出差。