矿业业务转型总监——布里斯班（混合办公）
负责FTI Consulting澳大利亚业务的矿业转型项目，重点关注运营改进与客户交付。 在布里斯班和珀斯管理团队、利益相关方及业务拓展工作。
描述
- 负责矿业转型项目的日常交付，涵盖战略、运营绩效和业务改进。
- 通过诊断性评估，分析矿业资产生命周期和价值链各环节的运营绩效。
- 将评估结果转化为清晰、切实可行的建议。
- 设计并交付矿业运营和项目领域的转型计划。
- 为董事会和高级利益相关方准备报告、演示文稿及相关材料，并进行质量审核。
- 负责客户关系，担任日常主要联系人。
- 监控项目风险、问题和范围，并在适当时升级处理。
- 领导、指导并培养顾问和高级顾问项目团队。
- 设定绩效期望，定期提供反馈，并支持初级员工的发展。
- 建设以高绩效为导向的协作文化。
- 支持培训、知识共享、方法论开发和思想领导力建设。
- 为FTI Consulting澳大利亚矿业业务的发展和战略方向作出贡献。
任职要求
- 具备4至7年专业经验，其中包括丰富的矿业或资源行业经验，以及管理咨询或企业咨询经验。
- 拥有超过15年经验的申请人不符合该职位的资格要求。
- 证明曾在矿业或资源行业领导复杂、大规模转型或绩效改进项目并取得成功。
- 能够在项目交付期间发展和管理客户关系，同时与运营负责人及高级利益相关方沟通。
- 具备出色的人员领导能力，包括管理和培养多学科项目团队的经验。
- 拥有工程、采矿、地球科学或冶金等技术类学位，或商业、经济学、金融及相关领域的商科学位。
- 深入了解矿业运营、资产生命周期管理、价值驱动因素框架和大型项目交付。
- 具备人工智能工具的实际使用经验，并能够在专业环境中运用这些工具。
- 具备出色的书面和口头沟通、利益相关方影响及演示能力。
- 熟练使用Microsoft Office，尤其是Excel、Word和PowerPoint。
- 展现出主动进取、坚韧不拔的特质和商业判断力。
福利待遇
- 提供专业发展机会。
- 可接触FTI国际行业专家网络。
- 参与复杂且备受关注的项目。
- 该职位可能需要前往客户办公室和FTI办公室出差。