健身教育認證內勤銷售代表（遠端）
透過外撥電話、電話諮詢和 CRM 跟進，協助潛在學員選擇 ISSA 健身教育與認證課程。 管理短週期招生銷售流程，同時努力達成每月招生與營收目標。
說明
- 使用溫線索和冷線索名單，每日向潛在學員撥打 120–200 通外撥電話
- 進行充滿活力的電話諮詢，了解目標、建立信任，並為潛在學員配對合適的培訓課程
- 在 CRM 銷售管道中維護準確的備註、任務和及時的跟進記錄
- 在當天至七天的成交週期內，完成合乎道德且以學員為中心的銷售
- 持續達成或超過每月招生與營收目標
- 與同事和主管合作，優化話術、處理異議並提升轉換表現
- 以熱情和誠信代表 ISSA 的使命與品牌
- 協助潛在學員選擇合適的健身教育與認證課程
職位要求
- 至少一年在配額導向環境中從事電話內勤銷售的經驗
- 能在持續維持高活動量的情況下，每日撥打 120–200 通或更多電話
- 具備完成短週期銷售成交的經驗，包括當天至七天內做出決定的銷售
- 能在完全遠端的工作環境中接受輪班安排
- 具備出色的口語溝通、積極傾聽和富有同理心的客戶互動能力
- 有達成或超過個人銷售配額的業績紀錄
- 了解 Salesforce、HubSpot 或同類 CRM 平台的基本使用
- 能夠辨識使用 AI 工具提升效率與創新能力的機會
- 具備 B2C 或面向消費者的 B2B 銷售經驗者優先
- 具備外撥銷售或潛在客戶跟進活動成功經驗者優先
- 對健身、健康或教育感興趣者優先
- 具備 ISSA 認證或健康產業經驗者優先
- 具備良好 CRM 資料管理和記錄保存習慣者優先
- 必須居住在 ISSA 可錄用的州：AZ、FL、GA、ID、IL、IN、NC、NV、SC、TN、TX、UT、VA、WI
福利待遇
- 到職第一天起可免費報名參加認證私人教練課程
- 無明確收入上限的佣金計畫
- 免費參加 ISSA 課程並取得認證
- 享有知名健身產業產品的專屬折扣
- 每年可為最多五位朋友或家人免費報名課程
- 每月最高 50 美元、每年最高 600 美元的健康與保健報銷
- 每年三週帶薪休假，最高可增加至六週
- 九個帶薪國定假日，另加一個浮動假日
- 符合資格的生育員工可享有最長 12 週的帶薪育兒假
- 其他家長可享有最長六週的帶薪親子陪伴假，包括伴侶以及收養或寄養父母
- 醫療、牙科和視力保險
- 健康儲蓄帳戶和彈性支出帳戶選項
- 每月線上團隊活動、全員會議、午餐分享會和特別活動
- 公司提供工作所需的工具、設備和系統
- 每月居家辦公津貼
- 完全遠端的工作安排
- 401(k) 計畫及公司配對提撥
- 公司支付的人壽保險和意外死亡及肢解保險
- 短期失能保險
- 員工協助計畫，支援法律、財務和心理健康需求