健身教育认证内勤销售代表（远程）
通过外呼、电话咨询和 CRM 跟进，帮助潜在学员选择 ISSA 健身教育与认证课程。 管理短周期招生销售流程，同时努力达成月度招生和营收目标。
描述
- 使用温线索和冷线索名单，每日向潜在学员拨打 120–200 通外呼电话
- 开展富有活力的电话咨询，了解目标、建立信任，并为潜在学员匹配合适的培训课程
- 在 CRM 销售管道中维护准确的备注、任务和及时的跟进记录
- 在当天至七天的成交周期内，完成合乎道德且以学员为中心的销售
- 持续达到或超过月度招生和营收目标
- 与同事和领导合作，优化话术、处理异议并提升转化表现
- 以热情和诚信代表 ISSA 的使命与品牌
- 帮助潜在学员选择合适的健身教育和认证课程
任职要求
- 至少一年在配额驱动环境中从事电话内勤销售的经验
- 能够在持续保持高活动量的情况下，每日拨打 120–200 通或更多电话
- 具备完成短周期销售成交的经验，包括当天至七天内作出决定的销售
- 能够在完全远程的工作环境中接受轮班安排
- 具备出色的口头沟通、积极倾听和富有同理心的客户互动能力
- 有达到或超过个人销售配额的业绩记录
- 了解 Salesforce、HubSpot 或类似 CRM 平台的基本使用
- 能够识别使用 AI 工具提升效率和创新能力的机会
- 有 B2C 或面向消费者的 B2B 销售经验者优先
- 有外呼销售或线索跟进活动成功经验者优先
- 对健身、健康或教育感兴趣者优先
- 具备 ISSA 认证或健康产业经验者优先
- 具备良好的 CRM 数据管理和记录保存习惯者优先
- 必须居住在 ISSA 可录用的州：AZ、FL、GA、ID、IL、IN、NC、NV、SC、TN、TX、UT、VA、WI
福利待遇
- 入职第一天起可免费报名参加认证私人教练课程
- 无明确收入上限的佣金计划
- 免费参加 ISSA 课程并获得认证
- 享受知名健身行业产品的专属折扣
- 每年可为最多五位朋友或家人免费报名课程
- 每月最高 50 美元、每年最高 600 美元的健康与保健报销
- 每年三周带薪休假，最高可增加至六周
- 九个带薪国家法定节假日，另加一个浮动假日
- 符合条件的生育员工可享受最长 12 周的带薪育儿假
- 其他家长可享受最长六周的带薪亲子陪伴假，包括伴侣以及收养或寄养父母
- 医疗、牙科和视力保险
- 健康储蓄账户和灵活支出账户选项
- 每月线上团队活动、全员会议、午餐分享会和特别活动
- 公司提供工作所需的工具、设备和系统
- 每月居家办公补贴
- 完全远程的工作安排
- 401(k) 计划及公司匹配缴款
- 公司支付的人寿保险和意外死亡及肢解保险
- 短期伤残保险
- 员工援助计划，支持法律、财务和心理健康需求