Capgemini 是一家顧問與科技服務公司，協助各類組織進行營運轉型與管理。其業務涵蓋航空航太、汽車、銀行、醫療保健與物流等產業，服務範圍包括雲端、網路安全、資料與人工智慧，以及企業管理。Capgemini 也將創新與永續發展納入其數位轉型方法。公司招募涵蓋廣泛職類與不同經驗層級的人才，重視建立創新且多元的員工團隊。
Capgemini 敏捷開發人員 II——Angular（混合辦公，印度）
在 Capgemini 的敏捷環境中建置並測試企業級 Angular 應用程式。作為 Scrum 團隊成員，開發正式環境程式碼、自動化測試與 CI/CD 解決方案。
說明
- 將客戶需求轉化為可行解決方案，並參與系統設計
- 建立並完善具備精確驗收條件的使用者故事
- 評估提議變更對人員、流程與技術的影響
- 透過相對規模估算與故事點估算使用者故事
- 提出功能設計疑慮及相關風險
- 與產品負責人合作，使程式碼與驗收測試符合預期功能
- 應用測試驅動開發（TDD）與行為驅動開發（BDD）
- 開發、修改、記錄並審查程式碼及支援文件
- 設定套裝軟體，並在每個 Sprint 中交付可運作的程式碼
- 建立、記錄、執行並維護測試案例與測試資料
- 透過缺陷紀錄與問題追蹤系統追蹤測試計畫進度
- 建立測試計畫、評估結果，並支援疑難排解與根本原因分析
- 採用風險導向測試實務
- 協助應用程式開發、導入與使用者訓練
- 參與 PI 規劃、Sprint 規劃、每日站會、待辦事項細化、Sprint 回顧、檢查與調整，以及系統展示
- 向產品負責人與業務負責人展示可運作的程式碼
- 在持續交付管線與 DevOps 實務中參與持續探索、整合與部署
- 持續追求改善，培養 T 型與跨職能能力
- 參與並主持敏捷開發團隊成員實務社群會議
- 協調實務社群會議的溝通與後續行動
職位要求
- 具備中級除錯與疑難排解能力
- 具備中級 RxJS 與反應式程式設計能力
- 具備中級敏捷與 Scrum 開發經驗
- 具備 Angular 10 或更新版本的中級經驗
- 熟悉 Visual Studio Code 或 IntelliJ IDEA，具備 4 至 6 年經驗
- 具備初階 RxJS 與 NgRx 狀態管理經驗，具備 1 至 3 年經驗
福利待遇
- 具競爭力的薪資及績效獎金
- 完整的員工福利方案
- 職涯成長與專業訓練機會
- 彈性的遠端與辦公室工作安排
- 在全球知名組織中享有包容且協作的文化
- 私人醫療保險
- 退休金計畫
- 帶薪休假
- 訓練與發展支援
- 福利依員工職級而異
