Capgeminiは、組織の業務変革と運用管理を支援するコンサルティングおよびテクノロジーサービス企業です。航空宇宙、自動車、銀行、ヘルスケア、物流など幅広い業界を対象に、クラウド、サイバーセキュリティ、データと人工知能、企業管理などのサービスを提供しています。また、デジタルトランスフォーメーションの一環として、イノベーションとサステナビリティにも注力しています。幅広い職種と経験レベルの人材を採用し、革新的で多様性に富んだ人材構成の実現を重視しています。
Capgeminiのアジャイル開発者 II――Angular（ハイブリッド勤務、インド）
Capgeminiのアジャイル環境でエンタープライズAngularアプリケーションを構築・テストします。Scrumチームの一員として、本番コード、自動テスト、CI/CDソリューションを開発します。
仕事内容
- 顧客のニーズを実現可能なソリューションに変換し、システム設計に貢献する
- 明確な受け入れ基準を備えたユーザーストーリーを作成・改善する
- 提案された変更が人、プロセス、テクノロジーに及ぼす影響を評価する
- 相対的な規模見積もりとストーリーポイントでユーザーストーリーを見積もる
- 機能設計上の懸念事項と関連リスクを明確にする
- プロダクトオーナーと協力し、コードと受け入れテストを意図した機能に合わせる
- テスト駆動開発（TDD）とビヘイビア駆動開発（BDD）を適用する
- プログラムコードと関連ドキュメントを開発、改訂、文書化、レビューする
- パッケージソフトウェアを設定し、各スプリント内で機能するコードを提供する
- テストケースとテストデータを作成、文書化、実行、保守する
- 不具合ログと課題追跡システムでテスト計画の進捗を追跡する
- テスト計画を策定し、結果を評価するとともに、トラブルシューティングと根本原因分析を支援する
- リスクベーステストの実践を用いる
- アプリケーション開発、導入、ユーザートレーニングを支援する
- PIプランニング、スプリントプランニング、デイリースタンドアップ、バックログリファインメント、スプリントレトロスペクティブ、検査と適応、システムデモンストレーションに参加する
- プロダクトオーナーとビジネスオーナーに動作するコードを提示する
- 継続的デリバリーパイプラインとDevOpsの実践における継続的な探索、統合、デプロイに貢献する
- 継続的な改善を追求し、T字型で部門横断的な能力を培う
- アジャイル開発チームメンバーのCoPセッションに参加し、主導する
- CoPセッションの連絡事項とフォローアップアクションを調整する
応募要件
- 中級レベルのデバッグおよびトラブルシューティング能力
- 中級レベルのRxJSおよびリアクティブプログラミングのスキル
- 中級レベルのアジャイルおよびScrum開発経験
- Angularバージョン10以降の中級レベルの経験
- Visual Studio CodeまたはIntelliJ IDEAの中級レベルのスキル、4～6年の経験
- RxJSおよびNgRx状態管理の初級レベルの経験、1～3年の経験
福利厚生
- 競争力のある給与と業績連動型ボーナス
- 充実した従業員福利厚生パッケージ
- キャリア成長と専門研修の機会
- 柔軟なリモート勤務およびオフィス勤務制度
- 世界的に認知された組織におけるインクルーシブで協力的な文化
- 民間医療保険
- 年金制度
- 有給休暇
- 研修・能力開発支援
- 福利厚生は従業員のレベルによって異なります
