棕榈滩分会负责人
为 CEO Life 拓展棕榈滩的 CEO、创始人和高级管理者社群，发展会员、关系网络与活动。 通过持续扩大分会收入，推动社群稳定成长。
描述
- 与棕榈滩商界领袖建立关系，并邀请合适人选加入社群。
- 与分会主席及其他负责人协作，共同实现每月至少新增四名会员的目标，并明确落实责任。
- 每月通过个人关系网、推荐、活动和本地商业联系招募会员。
- 欢迎新会员，了解他们的业务和兴趣，并为他们牵线搭桥，促进参与。
- 负责 CEO Life 每月在棕榈滩举办的活动，吸引参与者，并邀请可能成为会员的来宾。
- 与分会主席及公司团队合作制定活动构想、选择场地并打造难忘体验。
- 拓展与棕榈滩商界的联系，并在当地活动中代表 CEO Life。
- 使用 CEO Life 的客户关系管理系统、会员平台、联络工具和培训资源管理潜在会员并开展专业跟进。
- 在当地代表 CEO Life，并不时参与社交媒体和分会内容创作。
- 向分会主席汇报，协助改善棕榈滩会员体验并推动持续增长。
任职要求
- 至少三年以关系拓展为重点的工作经验，涉及领域可包括业务拓展、销售、活动、酒店服务、社群建设或创业。
- 目前居住在佛罗里达州棕榈滩地区。
- 拥有成熟的棕榈滩商业人脉会有帮助；能够迅速与成功的商界领袖建立真诚联系也很重要。
- 善于自然地连接不同的人，并能发现有价值的引荐机会。
- 擅长以关系为基础的销售，并能自在地争取业务，同时避免让交流显得只重交易。
- 待人亲切、善于沟通，能够让他人感到受欢迎、受重视并融入其中。
- 组织能力强，能够独立管理潜在客户渠道、跟进事项和承诺。
- 能够自在地公开代表机构、面向群体发言，并偶尔出镜或参与社交媒体内容。
- 具有创业者思维，并真心希望在本地商业社群中有所建设。
福利待遇
- 独立的佣金制工作，收入无上限，并与新增会员业绩挂钩。
- 每月新增三名会员的稳定业绩：年收入 54,000 美元。
- 每月新增五名会员的强劲业绩：年收入 90,000 美元。
- 每月新增七名或以上会员的顶尖业绩：年收入 126,000 美元或以上。
- 可通过续约、合作伙伴关系和特别项目获得额外收入。
- 从零开始协助建立 CEO Life 最新的本地社群之一。
- 在 CEO Life 的发展阶段加入；其目标是到 2030 年，在美国及国际范围内的 150 多个分会中汇聚 50,000 名领袖。
- 树立本地人脉推动者的口碑，并与 CEO Life 一同拓展人脉网络。
