信用合作社银行业务发展专员
为信用合作社提供支付、数字化及代理银行解决方案建议，并拓展高管层关系。负责美国多个州的指定区域，推动业务增长。
描述
- 与信用合作社高管及决策者建立并维护关系。
- 了解信用合作社的业务目标，并建议支持业务增长和卓越运营的方法。
- 通过发掘支付、数字化及代理银行产品与服务的机会，拓展现有客户业务。
- 通过潜在客户开发、人脉拓展、转介及行业交流赢得新业务。
- 向管理团队介绍解决方案，并主持顾问式销售讨论。
- 与内部团队合作，确保客户体验顺畅并成功实施方案。
- 跟踪行业趋势、新兴技术、支付创新及竞争对手动态。
- 将时间大致平均分配于拓展现有客户关系和开发新业务。
- 帮助信用合作社提升效率、会员参与度、收入及会员体验。
任职要求
- 拥有工商管理或相关领域学士学位，或具备相当的教育与工作经验组合。
- 至少五年金融行业销售经验。
- 有向信用合作社销售及销售技术产品的经验者优先。
- 具备出色的销售能力和关系建立能力。
- 具备专业、自信的领导风格，能够赢得企业领导者、高管及其他利益相关者的尊重。
- 具备协作、重视参与的管理方式。
- 具备出色的书面、口头及说服沟通能力。
- 具备创造性解决问题的能力，并注重细节。
- 了解代理银行业务和支付产品者优先。
- 具备财务分析技能并熟悉信用合作社行业者优先。
- 有 Salesforce 使用经验者优先。
- 愿意出差约 60%，行程主要在美国境内。
- 出差大多为当日往返，过夜出差较少。
福利待遇
- 具有竞争力的薪酬方案。
- 丰厚的 401(k) 配比缴款。
- 健康保险及补充福利。
- 入职后每年享有四周带薪休假。
- 11 天带薪假日。
- 带薪育儿假。
- 可使用丰富的在线培训资源库。
- 团队及个人培训。
- 导师计划。
- 业务指导。
- 全年特别活动。
- 学费报销。
- 健康计划。
- 宠物保险。
- 友好、轻松的工作环境。
- 鼓励个人自主性和主动性。
- 持续学习机会。