信用組合向け銀行業務開発担当
信用組合に決済、デジタル、コルレス銀行サービスのソリューションを提案し、経営幹部との関係を構築します。米国の複数州にまたがる担当地域で事業を拡大します。
仕事内容
- 信用組合の経営幹部や意思決定者との関係を構築し、維持する。
- 信用組合の事業目標を把握し、成長と優れた業務運営を支援する方法を提案する。
- 決済、デジタル、コルレス銀行の商品やサービスの機会を見つけ、既存顧客との取引を拡大する。
- 新規顧客の開拓、人脈づくり、紹介、業界活動を通じて新規取引を獲得する。
- 経営チームにソリューションを提案し、課題解決型の営業協議を主導する。
- 社内チームと連携し、円滑な顧客体験と導入の成功を支援する。
- 業界動向、新興技術、決済の革新、競合他社の動きを把握する。
- 既存顧客との関係拡大と新規事業の開拓に、おおむね均等に時間を配分する。
- 信用組合の効率性、組合員エンゲージメント、収益、組合員体験の向上を支援する。
応募要件
- 経営学または関連分野の学士号、あるいはそれに相当する教育と実務経験の組み合わせ。
- 金融業界での営業経験が5年以上あること。
- 信用組合向けの営業経験およびテクノロジー製品の販売経験があれば尚可。
- 優れた営業力と関係構築力。
- プロフェッショナルで自信に満ちたリーダーシップを発揮し、企業のリーダー、経営幹部、その他の関係者から信頼を得られること。
- 協調的で参加を促すマネジメントスタイル。
- 優れた文章力、口頭でのコミュニケーション力、説得力。
- 創造的な問題解決力と細部への注意力。
- コルレス銀行業務および決済商品に関する知識があれば尚可。
- 財務分析スキルと信用組合業界の知識があれば望ましい。
- Salesforceの使用経験があれば望ましい。
- 約60%の出張に対応できること。出張先は主に米国内。
- 出張の大半は日帰りで、宿泊を伴う出張は限られる。
福利厚生
- 競争力のある報酬パッケージ。
- 手厚い401(k)マッチング拠出。
- 健康保険および各種補足福利厚生。
- 入社時から年間4週間の有給休暇。
- 有給の祝日11日。
- 有給の育児休暇。
- 幅広いオンライン研修ライブラリを利用可能。
- グループ研修および個人研修。
- メンタリングプログラム。
- ビジネスコーチング。
- 年間を通じた特別イベント。
- 授業料補助。
- ウェルネスプログラム。
- ペット保険。
- 親しみやすく、堅苦しくない職場環境。
- 個人の自主性と主体性を尊重。
- 継続的な学習機会。