Corporate One Federal Credit Union unterstützt Kreditgenossenschaften mit Finanz-, Zahlungs- und Betriebsdienstleistungen. Das Angebot umfasst Investitionen, Finanzierung und Liquiditätsunterstützung, die Verwahrung von Wertpapieren, Kreditvergabe sowie Zahlungsabwicklung über ACH, Überweisungen, Remote Deposit Capture, RTP und FedNow. Die Organisation betreibt außerdem CUSOs und bietet Beratung, Risikomanagement sowie Bildungsangebote, damit Kreditgenossenschaften ihre Abläufe steuern und ihr Wachstum fördern können.
Business-Development-Manager für Kreditgenossenschaftsbanken
Beraten Sie Kreditgenossenschaften zu Zahlungsverkehrs-, Digital- und Korrespondenzbanklösungen und bauen Sie Beziehungen zu Führungskräften auf. Entwickeln Sie das Geschäft in einem zugewiesenen US-Gebiet mit mehreren Bundesstaaten weiter.
Beschreibung
- Beziehungen zu Führungskräften und Entscheidungsträgern von Kreditgenossenschaften aufbauen und pflegen.
- Kreditgenossenschaften zu ihren Geschäftszielen beraten und Wege zur Förderung von Wachstum und operativer Exzellenz empfehlen.
- Bestehende Kundenkonten ausbauen, indem Chancen für Produkte und Dienstleistungen in den Bereichen Zahlungsverkehr, Digitalbanking und Korrespondenzbankgeschäft identifiziert werden.
- Neugeschäft durch gezielte Akquise, Networking, Empfehlungen und Branchenkontakte gewinnen.
- Lösungen präsentieren und beratende Verkaufsgespräche mit Führungsteams führen.
- Mit internen Teams zusammenarbeiten, um ein reibungsloses Kundenerlebnis und eine erfolgreiche Implementierung zu unterstützen.
- Branchentrends, neue Technologien, Innovationen im Zahlungsverkehr und Aktivitäten von Wettbewerbern beobachten.
- Die Zeit ungefähr gleichmäßig auf den Ausbau bestehender Beziehungen und die Gewinnung von Neugeschäft aufteilen.
- Kreditgenossenschaften dabei unterstützen, Effizienz, Mitgliederbindung, Umsatz und Mitgliedererlebnis zu verbessern.
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung.
- Mindestens fünf Jahre Vertriebserfahrung in der Finanzbranche.
- Erfahrung im Vertrieb an Kreditgenossenschaften und im Verkauf von Technologieprodukten ist von Vorteil.
- Ausgeprägte Vertriebs- und Beziehungsaufbaukompetenz.
- Professioneller, selbstbewusster Führungsstil und die Fähigkeit, sich den Respekt von Geschäftsführungen, Führungskräften der obersten Ebene und anderen Interessengruppen zu verdienen.
- Kooperativer, partizipativer Führungsansatz.
- Hervorragende schriftliche, mündliche und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten.
- Kreative Problemlösungskompetenz und große Sorgfalt im Detail.
- Kenntnisse im Korrespondenzbankgeschäft und bei Zahlungsverkehrsprodukten sind von Vorteil.
- Kenntnisse in der Finanzanalyse und der Kreditgenossenschaftsbranche sind erwünscht.
- Erfahrung mit Salesforce ist erwünscht.
- Bereitschaft zu etwa 60 % Reisetätigkeit, überwiegend innerhalb der Vereinigten Staaten.
- Bei den Reisen handelt es sich meist um Tagesreisen mit wenigen Übernachtungen.
Zusatzleistungen
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
- Großzügiger Arbeitgeberzuschuss zum 401(k)-Sparplan.
- Gesundheitsleistungen und ergänzende Versicherungsleistungen.
- Zu Beginn vier Wochen bezahlter Urlaub pro Jahr.
- 11 bezahlte Feiertage.
- Bezahlte Elternzeit.
- Zugang zu einer umfangreichen Online-Schulungsbibliothek.
- Gruppen- und Einzelschulungen.
- Mentoring-Programm.
- Berufliches Coaching.
- Besondere Veranstaltungen im Laufe des Jahres.
- Erstattung von Studiengebühren.
- Wellnessprogramm.
- Haustierversicherung.
- Freundliche, ungezwungene Arbeitsatmosphäre.
- Förderung persönlicher Eigenständigkeit und Eigeninitiative.
- Fortlaufende Lernmöglichkeiten.