LexisNexis 为律师事务所、企业、政府机构和学术机构开发专业信息与分析解决方案。其法律研究、新闻、商业智能和风险管理产品，帮助组织在合规、欺诈检测、身份识别、调查、健康结果、应收账款管理、风险决策和工作流程优化等领域处理复杂信息。作为 RELX 旗下品牌，LexisNexis 汇集数据、分析和数字化工具，支持更明智的决策和更高效的专业工作。
通用管理助理——高管发展轮岗项目｜LexisNexis，罗利混合办公
加入 LexisNexis 法律与专业服务部门，担任通用管理助理，轮岗参与核心业务职能。 运用人工智能、战略和数据分析，协助高管应对增长与业务重点。
描述
- 与高级管理人员合作，参与市场进入战略、增长项目、并购机会、人工智能驱动的业务挑战及其他战略重点
- 完成三次轮岗，涵盖商业销售、市场营销、产品、技术与人工智能、战略、财务、全球运营、企业发展、法务和人力资源
- 在每次轮岗期间与业务负责人合作，解决重点机会与挑战
- 设定项目目标，制定交付计划，并对分配的成果负责
- 运用人工智能工具、业务框架和定量分析评估机会、估算影响并支持实施
- 与跨职能团队和关键利益相关者建立高效合作关系
- 向业务负责人展示研究结果和建议，并争取执行支持
- 协助业务负责人将建议转化为切实行动
- 以向高管层汇报的顶点创新项目结束项目
- 参加高管圆桌会议、首席执行官会议、领导力讨论、交流活动、正式培训和实践发展机会
任职要求
- 在项目开始前正在攻读或已经取得 MBA、JD、PhD、MD 等专业学位
- 已于 2025 年或 2026 年完成专业学位学习，或计划于 2026 年 8 月至 2027 年 5 月期间毕业
- 毕业前拥有 2 至 5 年或更多专业经验
- 具备 B2B 技术、专业服务、咨询或类似环境中的工作经验
- 使用过人工智能工具，或明确有意培养人工智能相关能力
- 具备财务、战略、数字营销、商业销售、法务、人力资源或相关业务领域的基础知识
- 沟通清晰，能够有效影响利益相关者，并通过聚焦的建议和思想领导力阐释复杂理念
- 以协作方式解决问题，为团队成果作出贡献，并帮助他人成长
- 具备出色的分析和定量能力，包括通过数据驱动的叙事传达发现的能力
- 展现学习敏捷性、领导潜力、商业头脑、适应力、责任感以及持续发展的投入
福利待遇
- 年度激励奖金
- 员工福祉项目
- 共享育儿假
- 学习资助
- 职业休假
- 根据员工所在国家提供相应福利
- 高管指导与支持
- 领导力辅导
- 职业发展机会
- 结构化反馈
- 交流活动
- 正式学习体验
- 不提供搬迁协助