LexisNexisは、法律事務所、企業、政府機関、学術機関向けに、専門情報と分析のソリューションを開発しています。法律調査、ニュース、ビジネスインテリジェンス、リスク関連の製品を通じて、コンプライアンス、不正検知、本人確認、調査、健康アウトカム、債権管理、リスク判断、ワークフロー最適化などの分野で、組織が複雑な情報を扱えるよう支援しています。RELXの一員として、LexisNexisはデータ、分析、デジタルツールを結び付け、十分な情報に基づく意思決定と、より効率的な専門業務を支えています。
ゼネラルマネジメント・アソシエイト——エグゼクティブ育成ローテーションプログラム｜LexisNexis、ローリー・ハイブリッド勤務
LexisNexisのリーガル・プロフェッショナル部門に加わり、主要な事業機能をローテーションで経験するゼネラルマネジメント・アソシエイトとして働きます。 AI、戦略、データ分析を活用し、経営幹部が成長と事業上の優先課題に取り組むことを支援します。
仕事内容
- 経営幹部と連携し、市場参入戦略、成長プログラム、M&Aの機会、AIを活用した事業課題など、戦略上の優先事項に取り組む
- コマーシャルセールス、マーケティング、プロダクト、テクノロジーとAI、戦略、財務、グローバルオペレーション、コーポレート・ディベロップメント、法務、人事の各領域で3回のローテーションを行う
- 各ローテーションで事業リーダーと協働し、優先度の高い機会や課題を解決する
- プロジェクト目標を設定し、実行計画を作成して、担当成果に責任を持つ
- AIツール、ビジネスフレームワーク、定量分析を活用して機会を評価し、影響を見積もり、実行を支援する
- 部門横断チームや主要なステークホルダーと生産的な関係を築く
- 調査結果と提案を事業リーダーに発表し、実行への支持を形成する
- 事業リーダーが提案を実行可能なアクションへ落とし込むことを支援する
- 経営幹部に発表するキャップストーン・イノベーション・プロジェクトでプログラムを締めくくる
- エグゼクティブラウンドテーブル、CEOセッション、リーダーシップディスカッション、ネットワーキングイベント、正式な研修、実践的な成長機会に参加する
応募要件
- プログラム開始前にMBA、JD、PhD、MDなどの専門学位を取得予定、または取得済みであること
- 2025年または2026年に専門学位課程を修了している、または2026年8月から2027年5月の間に卒業予定であること
- 卒業前に2年以上、5年以上を含む専門職経験があること
- B2Bテクノロジー、プロフェッショナルサービス、コンサルティング、または同等の環境での経験があること
- AIツールを使用した経験、またはAI関連能力の構築に明確な関心があること
- 財務、戦略、デジタルマーケティング、コマーシャルセールス、法務、人事、または関連する事業領域の基礎知識があること
- 明確にコミュニケーションし、ステークホルダーに効果的に影響を与え、焦点を絞った提案やソートリーダーシップによって複雑な考えを説明できること
- 協働して課題に取り組み、チームの成果に貢献し、他者の成長を支援できること
- データに基づくストーリーテリングで分析結果を伝える能力を含む、優れた分析力と定量スキルを示すこと
- 学習俊敏性、リーダーシップの可能性、ビジネス感覚、適応力、説明責任、継続的な成長への意欲を示すこと
福利厚生
- 年間インセンティブボーナス
- ウェルビーイング施策
- 共同育児休暇
- 学習支援
- サバティカル休暇
- 従業員の所在国に応じた福利厚生
- 経営幹部によるメンタリングとスポンサーシップ
- リーダーシップコーチング
- キャリア開発機会
- 体系的なフィードバック
- ネットワーキングイベント
- 正式な学習機会
- 転居支援は提供されません