
LexisNexis développe des solutions professionnelles d’information et d’analyse destinées aux cabinets d’avocats, aux entreprises, aux organismes publics et aux établissements universitaires. Ses produits de recherche juridique, d’actualités, de veille stratégique et de gestion des risques aident les organisations à traiter des informations complexes dans des domaines tels que la conformité, la détection des fraudes, l’identité, les enquêtes, les résultats de santé, la gestion des créances, la prise de décision en matière de risques et l’optimisation des flux de travail. Filiale de RELX, LexisNexis associe données, analyses et outils numériques pour favoriser des décisions éclairées et un travail professionnel plus efficace.
Associé en gestion générale – Programme de rotation en développement des cadres | LexisNexis, Raleigh Hybride
Rejoignez LexisNexis Legal & Professional en tant qu’associé en gestion générale, avec des rotations dans les principales fonctions de l’entreprise. Utilisez l’IA, la stratégie et l’analyse des données pour aider les dirigeants à répondre aux enjeux de croissance et aux priorités de l’entreprise.
136 100 $ – 252 800 $ / an
HybrideTemps pleinJuniorIntermédiaireLangue Requise : anglaisCadreDescription
- Collaborer avec des cadres dirigeants sur la stratégie de mise sur le marché, les programmes de croissance, les opportunités de fusions-acquisitions, les enjeux commerciaux liés à l’IA et d’autres priorités stratégiques
- Effectuer trois rotations dans les domaines des ventes commerciales, du marketing, des produits, de la technologie et de l’IA, de la stratégie, des finances, des opérations mondiales, du développement de l’entreprise, du juridique et des ressources humaines
- Travailler avec les dirigeants de l’entreprise lors de chaque rotation afin de résoudre les opportunités et les défis prioritaires
- Définir les objectifs des projets, créer des plans de réalisation et assumer la responsabilité des résultats confiés
- Utiliser des outils d’IA, des cadres d’analyse commerciale et des analyses quantitatives pour évaluer les opportunités, estimer l’impact et soutenir la mise en œuvre
- Développer des relations productives avec les équipes transversales et les principales parties prenantes
- Présenter les résultats et les recommandations aux dirigeants de l’entreprise et obtenir leur soutien pour la mise en œuvre
- Aider les dirigeants de l’entreprise à transformer les recommandations en actions concrètes
- Terminer le programme par un projet d’innovation de synthèse présenté à la direction générale
- Participer à des tables rondes avec des cadres, des sessions avec le PDG, des discussions de leadership, des événements de réseautage, des formations formelles et des opportunités de développement pratique
Exigences
- Préparer ou déjà détenir un diplôme professionnel tel qu’un MBA, un JD, un PhD ou un MD avant le début du programme
- Avoir terminé ses études menant à un diplôme professionnel en 2025 ou 2026, ou prévoir d’obtenir son diplôme entre août 2026 et mai 2027
- Justifier de 2 à 5 années ou plus d’expérience professionnelle avant l’obtention du diplôme
- Avoir une expérience dans la technologie B2B, les services professionnels, le conseil ou un environnement comparable
- Avoir utilisé des outils d’IA ou manifester un intérêt clair pour le développement de compétences liées à l’IA
- Posséder des connaissances fondamentales en finance, stratégie, marketing numérique, ventes commerciales, droit, ressources humaines ou dans un domaine connexe
- Communiquer clairement, convaincre efficacement les parties prenantes et expliquer des idées complexes au moyen de recommandations ciblées et d’une expertise reconnue
- Aborder les problèmes de manière collaborative, contribuer aux résultats de l’équipe et aider les autres à se développer
- Démontrer de solides compétences analytiques et quantitatives, notamment la capacité de présenter des résultats au moyen d’un récit fondé sur les données
- Faire preuve d’agilité d’apprentissage, de potentiel de leadership, de sens des affaires, d’adaptabilité, de responsabilité et d’engagement en faveur du développement continu
Avantages
- Prime annuelle variable
- Initiatives de bien-être
- Congé parental partagé
- Aide aux études
- Congés sabbatiques
- Avantages adaptés au pays du salarié
- Mentorat et parrainage par des cadres
- Coaching en leadership
- Possibilités de développement professionnel
- Commentaires structurés
- Événements de réseautage
- Formations formelles
- Aucune aide à la relocalisation n’est proposée