BreakmarkHR
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1 – 10 员工
合规咨询招聘
BreakmarkHR 是一家人力资源咨询和全球劳动力服务提供商,为快速发展的初创企业和成长型企业提供支持,帮助它们组建和管理团队。其服务涵盖分时制首席人力资源官咨询、人才获取、招聘外包、人事运营、人力资源合规以及政策制定。BreakmarkHR 还提供名义雇主和名义承包商解决方案,帮助企业在没有当地实体的情况下跨司法管辖区雇用员工和合作方。公司业务涵盖咨询、招聘和合规,专注于为在国际范围内招聘和扩张的组织提供务实的人力资源支持。

首席财务官(CFO)- 哥伦比亚远程办公

为一家能源科技公司负责财务战略、资本管理和公司治理。建设可扩展的财务运营体系,同时支持业务增长、融资和长期价值创造。

描述

  • 负责财务规划、预算、预测和情景分析
  • 就增长重点、定价、投资和扩张计划向管理层提供建议
  • 提升对利润率、单位经济效益、客户盈利能力和投资回报的洞察
  • 将财务分析转化为面向商业和运营领导者的实用建议
  • 负责现金流、资金、营运资金和流动性管理
  • 协调收款、供应商付款和融资需求,支持业务持续增长
  • 管理与银行、贷款机构及其他金融合作伙伴的关系
  • 规划资本结构,并在需要时主导债务和股权融资活动
  • 负责面向贷款机构和投资者的财务尽职调查、融资谈判和报告
  • 监督会计、财务报告、税务、审计和内部控制
  • 按时提供准确的财务报表和可靠的管理报告
  • 建立可扩展的开票、收款、付款和财务系统流程
  • 加强对信用风险敞口、交易对手风险及能源相关财务承诺的控制
  • 与法律和监管团队合作,处理能源行业的财务义务
  • 准备董事会材料,并解释业绩、风险和战略权衡
  • 维护投资者关系,提升融资准备度
  • 对重大业务决策运用严谨的财务分析和建设性的质询
  • 招聘并培养能够应对更大规模和更高复杂度的财务团队
  • 明确职责归属、问责机制和绩效标准
  • 推动财务、技术、商业和运营团队之间的自动化、数据质量和协作

任职要求

  • 拥有担任首席财务官、财务副总裁或财务负责人的高级管理经验,并对战略和运营承担重要责任
  • 证明曾在成长型组织中建立或强化财务职能并取得成功
  • 在会计、财务规划与分析、资金管理、营运资金和财务控制方面具备扎实的专业能力
  • 拥有实际参与融资、融资安排以及银行或投资者关系管理的经验
  • 具备良好的商业判断力,能够将财务决策与业务成果联系起来
  • 具有管理复杂现金周期、信用风险敞口或财务要求较高的运营模式的背景
  • 能够以创业者心态统筹战略重点和细节执行
  • 具备出色的沟通能力,包括向董事会、投资者和高级利益相关者进行汇报
  • 西班牙语和英语达到专业工作流利程度
  • 拥有能源、公用事业、基础设施、能源交易或其他受监管行业经验者优先;具备深厚财务专业能力和相关运营经验的科技或相邻行业候选人也欢迎申请