Wells Fargo 是一家跨国金融服务公司，业务涵盖银行及相关金融产品。其招聘岗位面向职场新人、经验丰富的专业人士和领导者，重视协作、创新以及包容性的工作文化。公司还推出了发展项目，旨在支持广大员工实现职业成长。
人工智能赋能高级负责人
推动法务、公共事务和内部审计部门采用人工智能，将业务机会转化为生产工作流程。 在富国银行推动负责任的部署、风险控制、效率提升和可衡量的价值。
描述
- 按业务价值、投入和权衡因素确定人工智能机会的优先级。
- 与法务、公共事务和内部审计部门共同识别有价值的应用场景。
- 构建并测试人工智能解决方案，再与技术部门和企业人工智能团队合作，将经过验证的方案投入生产。
- 重新设计端到端及智能体工作流程，明确自主权限边界、评估标准、监控机制和人工审核要求。
- 为用户和管理人员提供支持，激活人工智能推广大使，并消除阻碍持续采用的障碍。
- 指导应用场景通过人工智能风险审查，完成必要的验证，并确保生产环境安全。
- 跟踪采用情况、效率、节省金额和投资回报率，并针对未达预期的结果采取措施。
- 通过学习、员工参与、管理人员支持、推广大使网络、沟通和工作流程整合，为员工做好准备。
- 利用可复用模式扩大已验证解决方案的应用，以提升效率、质量、财务价值和风险管理成效。
- 与业务团队、企业人工智能、技术、风险、合规及其他团队合作，负责任地推动应用场景从构想到投入生产。
任职要求
- 至少7年人工智能解决方案相关经验，或通过工作、培训、军旅服役或教育获得的同等经验。
- 至少4年将业务战略转化为可执行路线图、优先应用场景清单、交付计划和可衡量成果的经验。
- 至少4年制定商业论证和财务或成本模型、估算投资与收益，并与财务部门合作跟踪预算、运营成本、节省金额、成本规避和投资回报率的经验。
- 至少4年协调高级管理人员和跨职能合作伙伴、在没有直接职权的情况下推动工作、解决优先事项冲突并推进执行的经验。
- 至少4年通过培训、管理人员支持和实际问题解决，推动用户采用并实现持续变革的经验。
- 至少4年与高级管理人员清晰沟通，并以通俗语言解释风险、决策和结果的经验。
- 具备构建和测试生成式人工智能及人工智能智能体原型的实践经验，包括提示词与工作流程设计和评估。
- 有将人工智能或自动化应用场景投入生产并实现可衡量的时间或成本节省的业绩记录。
- 具备在受监管环境中为法务、审计、传播或其他控制职能部门交付工作的经验。
- 具备产品管理经验，涵盖待办事项管理、快速迭代、决策制定和上线后成效衡量。
- 此职位不提供签证担保。
福利待遇
- 健康福利
- 401(k)退休储蓄计划
- 带薪休假
- 残障福利
- 人寿、重大疾病和意外保险
- 育儿假
- 重大照护事由假
- 折扣和储蓄优惠
- 通勤福利
- 学费报销
- 受抚养子女奖学金
- 收养费用报销
- 可能提供激励机会
