Ramp 构建财务运营软件，将企业卡、费用管理、应付账款、采购、差旅预订和支出控制整合到一个平台中。其自动化功能帮助企业减少财务工作的手动处理，将支出数据与现有会计系统连接起来，并在多币种环境下维护可供审计的记录。Ramp 服务于希望整合财务工具并更清晰地掌控公司支出的组织。
Ramp 经济研究与 AI 项目高级分析师
利用企业支出数据扩展 Ramp 的 AI 支出指数，并研究 AI 的采用情况与投资回报。 产出研究、仪表板和建议，帮助首席财务官及财务负责人决策。
描述
- 负责运营 Ramp 的 AI 指数。
- 制定衡量 AI 支出与采用情况的指标。
- 研究有关 AI 投资回报的问题。
- 将研究拓展至国际市场。
- 通过清晰的报告、图表、演示文稿和互动工具呈现研究成果。
- 帮助首席财务官和财务团队做出更好的决策。
- 塑造 Ramp 对 AI 的判断与展望。
- 与客户及潜在客户会面。
- 将数据转化为实用建议，支持业务规划、预算编制和 AI 战略。
- 与增长团队合作，通过报告、网站内容、演示文稿和活动准备并传播研究成果。
- 向财务负责人传达研究成果和思想领导力内容。
- 综合运用经济判断、应用数据科学、公开写作、数据可视化和高管沟通能力。
任职要求
- 至少五年分析类岗位经验，例如投资银行、股票或行业研究、咨询、业务运营、数据科学或经济学。
- 对 AI 经济学、经济政策、新媒体和写作有深入见解。
- 具备扎实的 SQL 技能。
- 熟悉商业智能工具，最好使用过 Looker、Omni、Sigma、Hex 或同类工具。
- 有通过报告和仪表板分享数据洞察的经验。
- 能够在短期、非学术的时间要求下，交付高质量研究、写作和思想领导力内容。
- 能够适应快速发展的初创企业环境，并持续改进。
- 经常关注经济、商业和 AI 趋势相关的新闻。
- 能够高级运用 AI 开展数据科学工作。
- 对图表和网页设计有良好的审美。
- 优先条件：有现代数据技术栈经验，包括 Fivetran、Snowflake、dbt、Looker、Hightouch 或同类工具。
- 优先条件：有支付或金融科技行业经验。
福利待遇
- 股权。
- 灵活的带薪休假。
- 集中订购居家办公设备。
- 健康与身心福利津贴。
- 办公室之间差旅预算。
- 每周咖啡津贴。
- 员工享有完整的医疗、牙科和视力保险，受抚养人可享部分保障。
- 年度 One Medical 会员资格。
- 在 Ramp 任职期间参加带雇主配比供款的 401(k) 计划。
- 生育健康报销账户，每年最高 10,000 美元。
- 分娩和育儿陪伴可享最多 16 周全薪育儿假；仅育儿陪伴可享 8 周。
- 宠物保险。
- 办公室福利，包括午餐、零食和饮料。
- 如有需要，可报销搬迁至纽约市或旧金山的费用。
- 通过 Sun Life 提供团体医疗、牙科和视力保险。
- 人寿、意外身故及伤残和残障保险。
- 生育药物保障，终身最高额度为 4,000 美元。
- 带雇主配比供款的团体退休计划（RRSP 和 DPSP）。
- 通过 Lumino Health 提供员工援助计划和虚拟医疗服务。
- 通过 Freedom Elite 提供私人医疗保险。
- 通过 eMed x Livi 提供虚拟全科医生和居家护理。
- 通过 Penfold 提供职场养老金，并可选择工资牺牲方案。