美国互惠保险公司暑期数字风险与合规实习生（混合办公）
作为美国互惠保险公司的数字风险与合规实习生，支持网络安全治理、风险评估和监管合规工作。 参与控制措施、报告、审计和流程改进相关工作。
描述
- 协助识别、评估、管理和报告技术及网络安全风险
- 为网络安全、风险管理和合规项目开展研究、分析和文档编制
- 通过文档记录、映射和报告维护并改进控制措施库
- 通过审查、更新、跟踪和协调利益相关方支持政策与标准治理
- 参与风险与控制评估及相关报告工作
- 分析风险、合规和控制数据，以识别趋势、制定指标并准备管理层报告
- 协助开展监管和审计活动，包括收集证据、审查文档和跟踪问题
- 与业务和技术合作伙伴协作，收集信息并推进风险管理工作
- 监控并报告合规义务、风险整改和控制改进工作
- 制作演示文稿、摘要和项目进展更新
- 通过识别自动化、标准化和改进文档的机会，为流程改进作出贡献
- 向管理层和部门员工汇报项目成果
- 完成其他指定职责
任职要求
- 在整个实习期间保持经认可的四年制学院或大学学生身份，并于2027年8月或之后毕业
- 攻读学士、硕士或博士学位
- 所学专业或项目与该实习岗位相关
- 优先考虑网络安全、信息技术、信息安全、风险管理、计算机信息系统、计算机科学、商业分析、会计、金融或相关专业领域
- 具备分析、组织和解决问题的能力
- 能够有效沟通，并与不同的业务和技术合作伙伴协作
- 能够使用Microsoft Office应用程序，包括Excel、PowerPoint和Word
- 对网络安全治理、风险管理、合规、审计或相关领域感兴趣
- 获得以适用背景调查为前提的录用通知
- 作为录用条件签署保密协议
- 不提供签证担保；需要担保的候选人无法被考虑
福利待遇
- 根据与公司办公室的距离，可能提供一次性入职奖金以支付住房费用
- 提供全面的医疗、牙科、视力和身心健康福利，但实习生和临时工作人员除外
- 提供具有竞争力的401(k)缴款，但实习生和临时工作人员除外
- 提供养老金计划，但实习生和临时工作人员除外
- 提供年度激励，但实习生和临时工作人员除外
- 提供九个带薪节假日，但实习生和临时工作人员除外
- 全职员工每年可累积23天带薪休假；实习生和临时工作人员不符合资格
- 提供学生贷款偿还计划，但实习生和临时工作人员除外
- 提供带薪家庭假，但实习生和临时工作人员除外
- 提供新员工入职培训，以及实习生交流和辅导机会