Az American Family Insurance személybiztosítási fedezetet nyújt otthonokra, járművekre, életre és egyéb védelmi igényekre. Az 1927-ben alapított, a wisconsini Madisonban székhellyel rendelkező vállalat több mint 12 millió ügyfelet szolgál ki. A biztosítási szakértelmet olyan digitális eszközökkel ötvözi, mint a MyAmFam alkalmazás, amelyben az ügyfelek kezelhetik kötvényeiket, befizethetik számláikat és benyújthatják kárigényeiket. Tevékenysége a biztosítás, a pénzügyek és a fogyasztói szolgáltatások területére terjed ki, miközben az ügyféltámogatásra, a felelős üzleti gyakorlatokra és a közösségi szerepvállalásra összpontosít.
Nyári digitális kockázatkezelési és megfelelőségi gyakornok az American Family Insurance-nál (hibrid)
Az American Family Insurance digitális kockázatkezelési és megfelelőségi gyakornokaként támogathatja a kiberbiztonsági irányítást, a kockázatértékelést és a szabályozói megfelelőségi kezdeményezéseket. Hozzájárulhat a kontrollokhoz, a jelentéskészítéshez, az auditokhoz és a folyamatfejlesztéshez.
Leírás
- Segítsen a technológiai és kiberbiztonsági kockázatok azonosításában, értékelésében, kezelésében és jelentésében
- Végezzen kutatást, elemzést és dokumentációs feladatokat a kiberbiztonsági, kockázatkezelési és megfelelőségi programokhoz
- Tartsa karban és fejlessze a kontrollnyilvántartást dokumentálással, megfeleltetéssel és jelentéskészítéssel
- Támogassa a szabályzatok és szabványok irányítását felülvizsgálatokkal, frissítésekkel, nyomon követéssel és az érintettek koordinálásával
- Járuljon hozzá a kockázat- és kontrollértékelésekhez, valamint a kapcsolódó jelentésekhez
- Elemezze a kockázati, megfelelőségi és kontrolladatokat a trendek azonosítása, mutatószámok kidolgozása és vezetői jelentések készítése érdekében
- Segítse a szabályozói és audittevékenységeket, beleértve a bizonyítékok összegyűjtését, a dokumentumok felülvizsgálatát és a problémák nyomon követését
- Dolgozzon együtt üzleti és technológiai partnerekkel az információk összegyűjtése és a kockázatkezelési kezdeményezések előmozdítása érdekében
- Kövesse nyomon és jelentse a megfelelőségi kötelezettségeket, a kockázatok elhárítását és a kontrollok fejlesztését
- Készítsen prezentációkat, összefoglalókat és projektfrissítéseket
- Járuljon hozzá a folyamatfejlesztéshez az automatizálási, szabványosítási és jobb dokumentációs lehetőségek azonosításával
- Mutassa be a projekt eredményeit a vezetőségnek és a részleg munkatársainak
- Végezze el az egyéb kijelölt feladatokat
Követelmények
- A gyakornoki időszak teljes időtartama alatt legyen hallgatói jogviszonya akkreditált négyéves főiskolán vagy egyetemen, és 2027 augusztusában vagy később szerezze meg diplomáját
- Folytasson alap-, mester- vagy doktori szintű tanulmányokat
- A gyakornoki munkához illeszkedő szakon vagy képzésben tanuljon
- Előnyt jelentenek a kiberbiztonsági, informatikai, információbiztonsági, kockázatkezelési, számítógépes információs rendszerekkel, számítástechnikával, üzleti elemzéssel, számvitellel, pénzügyekkel vagy kapcsolódó tudományterületekkel kapcsolatos képzések
- Rendelkezzen elemző-, szervezési és problémamegoldó készségekkel
- Kommunikáljon hatékonyan, és működjön együtt különböző üzleti és technológiai partnerekkel
- Használja a Microsoft Office alkalmazásait, köztük az Excelt, a PowerPointot és a Wordöt
- Mutasson érdeklődést a kiberbiztonsági irányítás, a kockázatkezelés, a megfelelőség, az audit vagy kapcsolódó területek iránt
- Kapjon az alkalmazandó háttérellenőrzésekhez kötött ajánlatot
- Az ajánlat feltételeként írjon alá titoktartási megállapodást
- Vízumszponzoráció nem érhető el; a szponzorációra szoruló jelöltek nem vehetők figyelembe
Juttatások
- A vállalati irodához való közelségtől függően egyszeri felvételi bónusz állhat rendelkezésre lakhatási költségekre
- Átfogó egészségbiztosítási, fogászati, látás- és jólléti juttatások érhetők el, a gyakornokok és a szerződéses munkavállalók kivételével
- Versenyképes 401(k)-hozzájárulás érhető el, a gyakornokok és a szerződéses munkavállalók kivételével
- Nyugdíjprogram érhető el, a gyakornokok és a szerződéses munkavállalók kivételével
- Éves ösztönző juttatás érhető el, a gyakornokok és a szerződéses munkavállalók kivételével
- Kilenc fizetett ünnepnap érhető el, a gyakornokok és a szerződéses munkavállalók kivételével
- A teljes munkaidős munkavállalók évente 23 nap fizetett szabadságot gyűjtenek; a gyakornokok és a szerződéses munkavállalók nem jogosultak erre
- Hallgatói hitel-visszafizetési program érhető el, a gyakornokok és a szerződéses munkavállalók kivételével
- Fizetett családi szabadság érhető el, a gyakornokok és a szerződéses munkavállalók kivételével
- Új munkavállalói orientáció, valamint gyakornoki kapcsolatépítési és coachinglehetőségek