高级包装品类经理-弗吉尼亚州远程办公
负责欧文斯和迈诺全球包装采购,管理供应商谈判、成本模型、供应韧性与可持续性。 覆盖医疗产品并守护利润率。
描述
- 负责为期12至36个月的全球品类战略,涵盖软包装、硬包装、瓦楞包装、标签和三级包装
- 通过创新、供应链韧性、供应商管理和大宗商品波动规划,实现4%至5%的节省
- 与市场营销和研发团队合作,改善规格、成本杠杆、运营效率和可持续性表现
- 制定并管理透明的、与指数挂钩的合同,区分材料成本和加工转换成本
- 主导涵盖成品率、产能、运输效率和处置影响的总成本分析
- 监测纸浆、薄膜、树脂、油墨及其他原材料趋势,以支持有利的远期采购安排
- 扩大并多元化供应商基础,提升韧性并保持可靠供应
- 与市场营销、研发、运营和质量团队协调集中式商业治理与现场执行
- 推进再生材料含量提升、轻量化和简化材料形式,以支持ESG目标
- 管理和培养区域采购人员,以及一个由一至两人组成的包装相关供应支出团队
- 开发应有成本、总成本和LPP模型,纳入成品率、废料、运费和质量因素
- 向高级领导汇报市场状况、供应商表现、风险敞口、大宗商品影响、缓解方案和节省机会
- 建立并监测供应商在质量、交付、排放和竞争力方面的关键绩效指标
任职要求
- 供应链、包装工程、商业或其他高度重视分析能力的相关专业本科及以上学历
- 至少10年逐步晋升的全球采购经验
- 有在快速消费品、化工或制造业环境中管理复杂包装组合并取得成功的经历
- 深入了解包装生产方法,包括挤出、吹塑、瓦楞加工和印刷
- 了解原材料指数机制和先进的战略采购实践
- 熟练掌握应有成本建模、模具分析和基于指数的合同结构
- 具备较强的分析和解决问题能力,包括数据分析和报告编制
- 有使用SAP或Oracle等ERP平台的经验
- 有使用Coupa、Ariba或Rosslyn等电子采购平台的经验
- 能够在快节奏环境中管理相互竞争的项目和优先事项
- 当情况、信息或挑战发生变化时具备适应能力
- 愿意出差,出差比例最高为10%
- 硕士学位优先
- 具备包括普通话或泰语在内的多语种能力者优先
- 持有APICS或ISM认证(如CPIM或CPSM)者优先
福利待遇
- 全职员工自入职第一天起享有医疗、牙科和视力保险
- 符合条件并参加经认可的合格大学课程的员工可获得教育援助
- 由雇主承担的人寿保险和伤残保险
- 可选择补充人寿保险、住院保险、重大疾病保险及其他保险计划
- 领养援助
- 通过医疗计划提供生育保障
- 育儿假
- 健康储蓄账户(HSA)
- 401(k)计划
- 病假和短期休假
- 带薪节假日、年假和个人假
- 员工援助计划(TAP)
- Calm Health
- 癌症资源服务
- 员工折扣计划
