Prospera Credit Union
Prospera Credit Union
501 – 1,000 员工
保险金融银行业
Prospera Credit Union 是一家以社区为基础的金融服务机构,通过 24 家分行和会员服务中心为不列颠哥伦比亚省超过 117,000 名会员提供服务。其服务涵盖个人和企业银行业务、财务规划以及财富规划。该信用合作社致力于与会员建立值得信赖的关系,支持财务健康的社区,并回应所服务人群的多元需求。Prospera 还将多元化、公平与包容作为其职场和社区承诺的重要组成部分。

本地企业关系经理——Prospera信用合作社(混合办公)

以混合办公形式,为Prospera信用合作社管理并拓展微型企业客户组合。 在不列颠哥伦比亚省低陆平原地区提供贷款指导、金融解决方案、关系管理和信用风险评估。

描述

  • 建立并管理高价值微型企业客户及企业主组合
  • 发展、巩固并维护企业客户关系
  • 为企业银行和个人银行需求提供综合金融指导
  • 通过社交 networking 和公共关系拓展关键联系人,提升信用合作社声誉
  • 审查指定客户组合,确认客户拥有合适的贷款及相关产品
  • 为客户对接Prospera相关业务部门及专业支持
  • 协商并落实修订后的或新的银行安排
  • 开展所需的尽职调查和调查工作
  • 评估并解读财务及其他相关信息
  • 根据贷款政策评估抵押品价值,并提出贷款、续期和修改建议
  • 监控客户组合报告,与客户处理新出现的问题,并制定风险缓解计划
  • 根据信用风险、盈利能力及其他因素,就维持、拓展或退出客户关系提供建议
  • 指导企业客户,维护最新财务记录,并为企业成功提供建议
  • 拜访现有及潜在客户,评估其运营情况、识别机会并保障贷款担保

任职要求

  • 至少三年零售贷款经验,具备出色的人际交往能力并愿意学习企业贷款;或具备两年小企业管理或贷款经验
  • 在业务拓展和客户关系管理方面取得过实际成果
  • 组织能力强,能够在压力下按时完成任务
  • 能够熟练并自如地使用技术工具
  • 有实现目标和指标并创造收入的记录
  • 具备出色的口头、书面及演示沟通能力
  • 拥有商务或工商管理专科以上学历,或具备同等教育和工作经验组合
  • 成功通过犯罪记录、信用及推荐人调查

福利待遇

  • 由基本薪酬和激励机会组成的薪酬方案
  • 符合条件的职位可参加灵活工作计划
  • 灵活福利计划
  • 固定缴款退休计划
  • 带薪休假、健康日和带薪Prosperian Days
  • 职业发展机会
  • 支持性和协作型工作环境
  • 招聘流程便利安排