Prospera Credit Union est une organisation de services financiers ancrée dans la communauté qui accompagne plus de 117 000 membres en Colombie-Britannique grâce à 24 succursales et à un centre de services aux membres. Ses services couvrent les opérations bancaires personnelles et professionnelles, la planification financière et la gestion de patrimoine. La coopérative de crédit s’attache à établir des relations de confiance avec ses membres, à soutenir des communautés financièrement saines et à répondre aux besoins variés des personnes qu’elle sert. Prospera met également l’accent sur la diversité, l’équité et l’inclusion dans le cadre de ses engagements envers le milieu de travail et la communauté.
Gestionnaire des relations avec les entreprises locales - Prospera Credit Union (Hybride)
Gérez et développez un portefeuille de clients de microentreprises pour Prospera Credit Union dans un poste hybride. Fournissez des conseils en matière de prêts, des solutions financières, une gestion des relations et une évaluation du risque de crédit dans le Lower Mainland de la Colombie-Britannique.
Canada64 000 $ – 80 000 $ / an
HybrideTemps pleinJuniorIntermédiaireLangue Requise : anglaisResponsable de comptesVentesDescription
- Constituer et gérer un portefeuille de clients et de propriétaires de microentreprises à forte valeur
- Développer, renforcer et fidéliser les relations avec les clients commerciaux
- Fournir des conseils financiers intégrés pour les besoins bancaires professionnels et personnels
- Cultiver des contacts clés grâce au réseautage et aux relations publiques afin de renforcer la réputation de la coopérative de crédit
- Examiner les portefeuilles attribués et confirmer que les clients disposent de produits de prêt et de produits connexes adaptés
- Mettre les clients en relation avec les secteurs d’activité pertinents de Prospera et le soutien de spécialistes
- Négocier et mettre en œuvre de nouvelles ententes bancaires ou des ententes révisées
- Effectuer les vérifications diligentes et les enquêtes requises
- Évaluer et interpréter les informations financières et autres informations pertinentes
- Évaluer la valeur des garanties et recommander des prêts, des renouvellements et des modifications conformément aux politiques de crédit
- Surveiller les rapports du portefeuille, résoudre les problèmes émergents avec les clients et créer des plans d’atténuation des risques
- Conseiller les clients sur le maintien, le développement ou la fin des relations en fonction du risque de crédit, de la rentabilité et d’autres facteurs
- Accompagner les clients commerciaux, tenir à jour les dossiers financiers et fournir des conseils sur la réussite de l’entreprise
- Visiter les clients actuels et potentiels afin d’évaluer leurs activités, de repérer les occasions et de protéger les garanties des prêts
Exigences
- Au moins trois ans d’expérience en prêts aux particuliers, de solides compétences interpersonnelles et la volonté d’apprendre les prêts aux entreprises, ou deux ans d’expérience en gestion ou en prêts aux petites entreprises
- Résultats démontrés en développement des affaires et en gestion des relations avec les clients
- Excellentes capacités d’organisation et aptitude à respecter les échéances sous pression
- Aisance et compétence avec la technologie
- Expérience dans l’atteinte d’objectifs et de cibles tout en générant des revenus
- Excellentes aptitudes en communication verbale, écrite et en présentation
- Formation postsecondaire en commerce ou en administration des affaires, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience
- Réussite des vérifications judiciaires, de crédit et des références
Avantages
- Rémunération combinant un salaire de base et des possibilités d’incitatifs
- Programme de travail flexible offert pour les postes admissibles
- Programme d’avantages sociaux flexibles
- Régime de retraite à cotisations déterminées
- Vacances, journées de bien-être et journées Prosperian rémunérées
- Possibilités de perfectionnement professionnel
- Milieu de travail solidaire et collaboratif
- Mesures d’adaptation durant le processus de recrutement