Prospera Credit Union er en samfunnsbasert organisasjon som tilbyr finansielle tjenester til mer enn 117 000 medlemmer i hele British Columbia gjennom 24 filialer og et medlemsservicesenter. Tjenestene omfatter privat- og bedriftsbank, økonomisk planlegging og formuesplanlegging. Kredittforeningen fokuserer på å bygge tillitsfulle medlemsrelasjoner, støtte økonomisk sunne lokalsamfunn og møte de ulike behovene til menneskene den betjener. Prospera legger også vekt på mangfold, likhet og inkludering som en del av sine forpliktelser overfor arbeidsplassen og lokalsamfunnet.
Relasjonsansvarlig for lokale bedrifter – Prospera Credit Union (hybrid)
Forvalt og utvikle en portefølje av mikrobusinesskunder for Prospera Credit Union i en hybridrolle. Gi veiledning om utlån, finansielle løsninger, relasjonsstyring og vurdering av kredittrisiko i Lower Mainland i British Columbia.
Beskrivelse
- Bygg opp og forvalt en portefølje av verdifulle mikrobusinesskunder og bedriftseiere
- Utvikle, styrke og beholde relasjoner med bedriftskunder
- Gi helhetlig økonomisk veiledning for bedrifters og privatkunders bankbehov
- Utvikle viktige kontakter gjennom nettverksbygging og PR for å styrke kredittforeningens omdømme
- Gå gjennom tildelte porteføljer og bekreft at kundene har passende lån og relaterte produkter
- Koble kunder med relevante forretningsområder i Prospera og spesialisert støtte
- Forhandle om og iverksette reviderte eller nye bankavtaler
- Gjennomføre nødvendig kundekontroll og undersøkelser
- Evaluere og tolke økonomisk og annen relevant informasjon
- Vurdere verdien av sikkerheter og anbefale lån, fornyelser og endringer i tråd med utlånspolicyer
- Overvåke porteføljerapporter, håndtere nye problemer med kunder og utarbeide planer for risikoreduksjon
- Gi råd om å beholde, utvide eller avvikle relasjoner basert på kredittrisiko, lønnsomhet og andre faktorer
- Veilede bedriftskunder, holde økonomiske registre oppdaterte og gi råd om hvordan virksomheten kan lykkes
- Besøke eksisterende og potensielle kunder for å vurdere driften, identifisere muligheter og sikre lånesikkerheter
Krav
- Minst tre års erfaring med privat utlånsvirksomhet, sterke mellommenneskelige ferdigheter og vilje til å lære bedriftsutlån, eller to års erfaring med ledelse av eller utlån til små bedrifter
- Dokumenterte resultater innen forretningsutvikling og håndtering av kunderelasjoner
- Gode organisasjonsevner og evne til å overholde tidsfrister under press
- Trygg på og i stand til å bruke teknologi
- Dokumenterte resultater med å nå mål og resultatkrav samtidig som inntekter skapes
- Svært gode muntlige, skriftlige og presentasjonsrelaterte kommunikasjonsevner
- Høyere utdanning innen handel eller bedriftsadministrasjon, eller en tilsvarende kombinasjon av utdanning og erfaring
- Godkjent gjennomføring av politiattest-, kreditt- og referansesjekk
Fordeler
- Kompensasjonspakke som kombinerer grunnlønn med muligheter for resultatbaserte insentiver
- Fleksibelt arbeidsprogram for kvalifiserte roller
- Fleksibelt fordelsprogram
- Innskuddsbasert pensjonsordning
- Ferie, velværedager og betalte Prosperian-dager
- Muligheter for faglig utvikling
- Støttende og samarbeidsorientert arbeidsmiljø
- Tilrettelegging i rekrutteringsprosessen