Allianz 是一家全球性的保险和资产管理公司，通过广泛的金融产品与服务组合为客户提供服务。其业务涵盖保险、金融和银行服务，团队致力于提供可靠的保障，并与客户建立基于充分了解的关系。公司重视协作、诚信和真诚互动，营造开放交流想法、结合行业专业知识以实现更佳成果的工作环境。
安联马来西亚高级可持续发展主管
通过 ESG 治理、法规合规及业务整合，推动安联马来西亚的可持续发展战略。 协调委员会运作、绩效报告、利益相关方参与及低碳转型举措。
描述
- 监督安联马来西亚可持续发展战略的实施，并管理其 ESG 影响。
- 制定、维护和应用本地可持续发展框架、政策、指南及运营流程。
- 落实可持续发展框架，包括 ESG 尽职调查筛查。
- 确保符合监管要求及安联集团要求，并协调已发现差距的整改工作。
- 协调、推动并监督可持续发展举措及其在整个组织中的整合。
- 为管理层和董事会编制可持续发展整合进展及成果报告。
- 根据约定的范围、交付成果、目标和时间表，跟踪战略、举措及项目进展。
- 分析结果，并向管理层报告绩效异常情况。
- 协调利益相关方参与，并与举措及项目负责人合作采取预防或纠正措施。
- 为可持续发展委员会、特别可持续发展委员会及 ESG 工作组的秘书处负责人提供支持。
- 制定委员会职权范围、日程和议程；安排会议、记录会议纪要并跟踪后续事项。
- 研究、分析并对标可持续发展战略、商业模式和目标。
- 就内部和外部利益相关方提出的 ESG 问询及调查提供建议。
- 负责部门行政事务及区域可持续发展协调工作，并承担隐私倡导者、数据管理员和业务连续性管理协调员等职责。
任职要求
- 持有工商管理、可持续发展或同等领域的至少学士学位。
- 有类似职能至少三年工作经验者优先。
- 具备良好的人际沟通和组织能力。
- 能够独立工作、积极应变并同时处理多项任务。
- 能够适应快节奏的工作环境。
- 具备成长型思维、战略思维和商业头脑。
- 英语和马来语书面及口头沟通能力出色。
- 具备较强的项目管理和团队协作能力。
- 熟练使用 ChatGPT、Microsoft Office 和 SharePoint 等 AI 工具。
- 具有保险或金融服务行业经验者优先。
福利待遇
- 包容的工作环境，以诚信、公平和信任为基础。
- 不因族裔或文化背景、年龄、性别、国籍、宗教、社会阶层、残障、性取向或适用当地法律法规保护的其他特征而区别对待，人人享有平等机会。