Allianz est une entreprise mondiale d’assurance et de gestion d’actifs qui accompagne ses clients grâce à un vaste portefeuille de produits et de services financiers. Son activité couvre l’assurance, la finance et la banque, avec des équipes qui s’attachent à offrir une protection fiable et à construire des relations éclairées avec les clients. L’entreprise met en avant la collaboration, l’honnêteté et les échanges authentiques, en créant un environnement où les employés partagent ouvertement leurs idées et s’appuient sur l’expertise du secteur pour favoriser de meilleurs résultats.
Cadre supérieur en développement durable – Allianz Malaysia
Faites progresser la stratégie de développement durable d’Allianz Malaysia grâce à la gouvernance ESG, à la conformité réglementaire et à son intégration dans l’ensemble de l’entreprise. Coordonnez les activités des comités, le suivi des performances, les échanges avec les parties prenantes et les initiatives de transition vers une économie bas carbone.
Description
- Superviser la mise en œuvre de la stratégie de développement durable d’Allianz Malaysia et la gestion de ses impacts ESG.
- Élaborer, tenir à jour et appliquer les cadres, politiques, directives et procédures opérationnelles locales en matière de développement durable.
- Mettre en pratique le cadre de développement durable, notamment au moyen du filtrage préalable de diligence ESG.
- Veiller au respect des exigences réglementaires et de celles d’Allianz Group, et coordonner la correction des lacunes constatées.
- Harmoniser, faciliter et suivre les initiatives de développement durable et leur intégration dans toute l’organisation.
- Préparer des rapports sur l’avancement et les réalisations de l’intégration du développement durable à l’intention de la direction et du Conseil d’administration.
- Suivre la stratégie, les initiatives et les projets au regard du périmètre, des livrables, des objectifs et des échéances convenus.
- Analyser les résultats et signaler à la direction les anomalies de performance.
- Coordonner les échanges avec les parties prenantes ainsi que les mesures préventives ou correctives avec les responsables des initiatives et des projets.
- Assister le responsable du secrétariat du Comité du développement durable, du Comité spécial du développement durable et du groupe de travail ESG.
- Définir les mandats, calendriers et ordres du jour des comités ; organiser les réunions, rédiger les comptes rendus et suivre les actions à mener.
- Effectuer des recherches, des analyses et des comparaisons de stratégies, de modèles économiques et d’objectifs de développement durable.
- Conseiller sur les demandes et enquêtes ESG des parties prenantes internes et externes.
- Gérer les tâches administratives du département et la coordination régionale en matière de développement durable, notamment les fonctions de référent en matière de confidentialité, de responsable des données et de coordinateur de la gestion de la continuité des activités.
Exigences
- Être titulaire au minimum d’un diplôme en administration des affaires, en développement durable ou dans un domaine équivalent.
- Avoir de préférence au moins trois ans d’expérience dans une fonction similaire.
- Posséder de solides compétences relationnelles et organisationnelles.
- Travailler de manière autonome, faire preuve d’ingéniosité et gérer plusieurs tâches.
- S’adapter efficacement à un environnement de travail dynamique.
- Faire preuve d’un état d’esprit axé sur le développement, de réflexion stratégique et de sens des affaires.
- Communiquer très efficacement, à l’écrit comme à l’oral, en anglais et en bahasa malaysia.
- Posséder de solides compétences en gestion de projets et en travail d’équipe.
- Maîtriser parfaitement les outils d’IA tels que ChatGPT, Microsoft Office et SharePoint.
- Une expérience dans l’assurance ou les services financiers constitue un atout.
Avantages
- Un environnement de travail inclusif fondé sur l’intégrité, l’équité et la confiance.
- L’égalité des chances, sans distinction d’origine ethnique ou culturelle, d’âge, de genre, de nationalité, de religion, de classe sociale, de handicap, d’orientation sexuelle ou d’autres caractéristiques protégées par les lois et réglementations locales applicables.