Progressive Leasing cung cấp các lựa chọn thanh toán thuê-mua, giúp người tiêu dùng mua sản phẩm ngay cả khi điểm tín dụng chưa hoàn hảo. Các giải pháp tài chính bán lẻ của công ty bao phủ nhiều ngành hàng, gồm nội thất, thiết bị điện tử, trang sức, lốp và mâm xe, thiết bị di động, đồ gia dụng và nệm, thông qua hàng nghìn điểm bán lẻ trên toàn quốc. Thay vì chỉ dựa vào điểm tín dụng truyền thống, Progressive Leasing còn đánh giá những thông tin khác như thu nhập và lịch sử giao dịch ngân hàng. Khách hàng cũng có thể lên lịch thanh toán tự động phù hợp với ngày nhận lương, mang đến cho các nhà bán lẻ và người mua một cách linh hoạt hơn để quản lý những khoản mua sắm lớn.
Kỹ sư Full-Stack Trưởng nhóm Cấp cao (Làm việc từ xa, North Carolina)
Dẫn dắt hoạt động kỹ thuật cho nền tảng thuê để sở hữu của Progressive Leasing, phụ trách các ứng dụng Angular và API từ kiến trúc đến vận hành thực tế. Hướng dẫn các nhóm phân tán và xây dựng sản phẩm web an toàn, có thông lượng cao.
Mô tả
- Dẫn dắt kiến trúc, chất lượng và bàn giao ứng dụng Angular cùng các API và dịch vụ liên quan.
- Thiết lập và duy trì tiêu chuẩn phát triển cho công việc di động và full-stack, đồng thời thúc đẩy phương thức kỹ thuật ưu tiên AI.
- Định hình lộ trình kỹ thuật phù hợp với mục tiêu sản phẩm, lịch bàn giao và các ưu tiên kỹ thuật rộng hơn.
- Hướng dẫn kiến trúc, thiết kế, kiểm thử và triển khai giao diện web, hợp đồng API backend và tích hợp LLM.
- Thực hiện đánh giá mã kỹ lưỡng và điều tra nguyên nhân gốc rễ của các sự cố nghiêm trọng trên môi trường thực tế.
- Quản lý tính năng web xuyên suốt, từ xác định phạm vi kỹ thuật đến phát hành và giám sát vận hành.
- Chuyển các yêu cầu phức tạp thành nhiệm vụ, mốc tiến độ và trách nhiệm rõ ràng cho các nhóm phân tán.
- Nhận diện và giảm thiểu rủi ro kỹ thuật trong suốt quá trình phát triển.
- Duy trì và cải tiến các quy trình CI/CD cũng như quy trình phát hành cho cả hai nền tảng.
- Thiết lập và duy trì các phương thức theo dõi khả năng quan sát và ghi nhật ký trên các lớp ứng dụng.
- Xây dựng và triển khai phần mềm với sự chú trọng đến hiệu năng, bảo mật và khả năng tiếp cận.
- Dẫn dắt và cố vấn các thành viên trong nhóm tại châu Mỹ và Ấn Độ.
- Phối hợp với các nhóm Sản phẩm, Thiết kế, QA và Backend theo phương pháp Agile.
- Dẫn dắt các sáng kiến trên toàn tổ chức và liên tục cải tiến phương thức kỹ thuật.
- Tham gia tuyển dụng thông qua đánh giá hồ sơ, phỏng vấn kỹ thuật và đánh giá ứng viên.
- Đặt kỳ vọng rõ ràng cho nhân viên và nhà thầu.
- Hỗ trợ chất lượng phần mềm bằng kiểm thử tự động, cảnh báo và hỗ trợ chủ động cho môi trường vận hành.
Yêu cầu
- Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm, trong đó có từ 5 năm trở lên tập trung vào phát triển full-stack.
- Có kinh nghiệm về kỹ thuật ưu tiên AI và các công cụ như Claude và Copilot.
- Thành thạo thiết kế hướng đối tượng và kiến trúc vững chắc cho giao diện người dùng và API.
- Có năng lực full-stack đã được chứng minh, bao gồm sở hữu hoặc phối hợp phát triển các lớp BFF và API.
- Có nhiều kinh nghiệm phát triển đa trình duyệt và đa nền tảng, bao gồm giao diện di động và giao diện thích ứng.
- Có kinh nghiệm phát triển và thiết kế kiến trúc cho các hệ thống có lượng giao dịch và thông lượng cao.
- Có khả năng dẫn dắt các nhóm phân tán qua nhiều múi giờ với tinh thần trách nhiệm cá nhân cao.
- Có kỹ năng giải quyết vấn đề xuất sắc, cùng cách tiếp cận tỉ mỉ, có phương pháp để chuyển nhu cầu kinh doanh phức tạp thành giải pháp phần mềm đơn giản.
- Có kinh nghiệm với CI/CD, phương pháp Agile và công nghệ mã nguồn mở.
- Ưu tiên: Có kinh nghiệm với các mô hình phát triển dựa trên LLM hoặc AI và tích hợp tính năng AI vào sản phẩm tiêu dùng.
- Ưu tiên: Có kinh nghiệm dẫn dắt nhóm từ năm kỹ sư trở lên ở nhiều địa điểm.
- Ưu tiên: Am hiểu kiến trúc hướng dịch vụ và microservices.
- Ưu tiên: Có kinh nghiệm về khả năng tiếp cận trên thiết bị di động, bao gồm WCAG và API hỗ trợ tiếp cận của nền tảng.
- Ưu tiên: Có kinh nghiệm trong lĩnh vực fintech, cho vay tiêu dùng hoặc ngành được quản lý tương tự.
Phúc lợi
- Bảo hiểm sức khỏe gồm y tế, nha khoa, thị lực và bảo hiểm nhân thọ, cùng chế độ nghỉ phép có lương dành cho cha mẹ.
- Chương trình 401(k) có khoản đóng góp tương ứng từ công ty.
- Nghỉ phép có lương, ngày nghỉ lễ có lương và thời gian tình nguyện có lương.
- Các nhóm nguồn lực liên minh đa dạng.
- Chương trình mua cổ phiếu dành cho nhân viên.
- Hỗ trợ chi phí học phí.
- Đóng góp đối ứng cho các khoản quyên góp từ thiện.
- Thiết bị và dịch vụ do công ty cung cấp cần thiết cho công việc.