Progressive Leasing
Progressive Leasing
1,001 – 5,000 従業員
コンサルティング小売物流
Progressive Leasingは、信用履歴に不安がある消費者でも商品を購入できるよう、リース・トゥ・オウン方式の支払いオプションを提供しています。小売向け融資ソリューションは、家具、電子機器、宝飾品、タイヤ・ホイール、モバイル端末、家電、マットレスなどのカテゴリーを対象とし、全国数千か所の小売店で利用されています。従来の信用スコアだけに頼らず、収入や銀行取引履歴などの追加情報も審査に用いています。顧客は給料日の予定に合わせて自動支払いを設定できるため、小売店と購入者の双方が高額な買い物をより柔軟に管理できます。

シニア・リードフルスタックエンジニア(リモート、ノースカロライナ州)

Progressive Leasing のリース・トゥ・オウンプラットフォームのエンジニアリングを統括し、Angular アプリケーションと API の設計から本番運用までを担います。 分散チームを率い、安全性と高スループットを備えた Web 製品を提供します。

仕事内容

  • Angular アプリケーションとその API およびサービスのアーキテクチャ、品質、デリバリーを統括します。
  • モバイルおよびフルスタック開発の基準を定めて徹底し、AI ファーストのエンジニアリング手法を推進します。
  • 製品目標、リリース予定、エンジニアリング全体の優先事項に沿って技術ロードマップを策定します。
  • Web インターフェース、バックエンド API 契約、LLM 統合に関する設計、テスト、実装を指導します。
  • 徹底したコードレビューを行い、重大な本番インシデントの根本原因を調査します。
  • 技術範囲の策定からリリース、本番環境の監視まで、Web 機能をエンドツーエンドで管理します。
  • 複雑な要件を、分散チームが実行できる具体的なタスク、マイルストーン、明確な担当事項に落とし込みます。
  • 開発全体を通じて技術リスクを特定し、低減します。
  • 両プラットフォームの CI/CD パイプラインとリリースプロセスを維持、改善します。
  • アプリケーション各層の可観測性とログ記録の実践を確立し、維持します。
  • パフォーマンス、セキュリティ、アクセシビリティに配慮してソフトウェアを開発、デプロイします。
  • 南北アメリカとインドにいるチームメンバーを率い、育成します。
  • アジャイルの手法を用いて、プロダクト、デザイン、QA、バックエンドの各チームと連携します。
  • 全社的な取り組みを主導し、エンジニアリングの実践を継続的に改善します。
  • 履歴書の確認、技術面接、候補者評価を通じて採用に貢献します。
  • 従業員および契約社員に明確な期待事項を設定します。
  • 自動テスト、アラート、先回りした本番サポートを通じてソフトウェア品質を支えます。

応募要件

  • ソフトウェア開発経験が10年以上あり、そのうち5年以上はフルスタック開発に携わっていること。
  • AI ファーストのエンジニアリング手法や、Claude、Copilot などのツールの使用経験。
  • オブジェクト指向設計に精通し、ユーザーインターフェースと API の堅牢なアーキテクチャを設計できること。
  • BFF および API 層を所有または共同開発した経験を含む、実証済みのフルスタック能力。
  • モバイルおよびレスポンシブインターフェースを含む、クロスブラウザー・クロスプラットフォーム開発の豊富な経験。
  • 高トランザクション、高スループットシステムの開発およびアーキテクチャ設計経験。
  • タイムゾーンをまたぐ分散チームを率い、高い当事者意識を持って業務を遂行できること。
  • 優れた問題解決能力を持ち、細部まで丁寧かつ体系的に、複雑なビジネスニーズをシンプルなソフトウェアソリューションに変換できること。
  • CI/CD、アジャイル手法、オープンソース技術の経験。
  • 歓迎条件:LLM または AI ネイティブな開発パターンの経験、および消費者向け製品への AI 機能の統合経験。
  • 歓迎条件:複数拠点にまたがる5名以上のエンジニアチームを率いた経験。
  • 歓迎条件:サービス指向アーキテクチャおよびマイクロサービスの知識。
  • 歓迎条件:WCAG やプラットフォームのアクセシビリティ API を含む、モバイルアクセシビリティの経験。
  • 歓迎条件:フィンテック、消費者向け融資、または同様の規制対象業界での経験。

福利厚生

  • 医療、歯科、視力、生命保険を含む健康保険と、有給の育児休暇。
  • 会社拠出のマッチングがある 401(k)。
  • 有給休暇、有給祝日、有給ボランティア休暇。
  • 多様性を支援するアライアンスの従業員リソースグループ。
  • 従業員株式購入プログラム。
  • 授業料補助。
  • 慈善寄付のマッチング制度。
  • 業務に必要な機器およびサービスを会社が提供。

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