Progressive Leasing erbjuder hyrköpslösningar som hjälper konsumenter att köpa produkter även när de inte har perfekt kreditvärdighet. Företagets finansieringslösningar för detaljhandeln omfattar bland annat möbler, elektronik, smycken, däck och fälgar, mobila enheter, hushållsapparater och madrasser genom tusentals butiker över hela landet. I stället för att enbart förlita sig på traditionella kreditvärden bedömer Progressive Leasing även annan information, till exempel inkomst och bankhistorik. Kunder kan dessutom schemalägga automatiska betalningar efter sina löneutbetalningar, vilket ger både återförsäljare och kunder ett flexiblare sätt att hantera större inköp.
Senior leadande fullstackutvecklare (distans, North Carolina)
Led ingenjörsarbetet för Progressive Leasings plattform för hyrköp och ansvara för Angular-appar och API:er från arkitektur till produktion. Vägled distribuerade team och leverera säkra webbprodukter med hög kapacitet.
Beskrivning
- Led arkitektur, kvalitet och leverans för Angular-applikationen och dess API:er och tjänster.
- Fastställ och upprätthåll utvecklingsstandarder för mobil- och fullstackutveckling och främja AI-först-utvecklingsmetoder.
- Forma den tekniska färdplanen i linje med produktmål, leveransplaner och övergripande tekniska prioriteringar.
- Vägled arkitektur, design, testning och implementering för webbgränssnitt, backend-API-kontrakt och LLM-integrationer.
- Genomför noggranna kodgranskningar och utred grundorsakerna till allvarliga produktionsincidenter.
- Hantera webbfunktioner från början till slut, från teknisk avgränsning till lansering och produktionsövervakning.
- Omvandla komplexa krav till praktiska uppgifter, milstolpar och tydliga ansvarsområden för distribuerade team.
- Identifiera och minska tekniska risker under hela utvecklingen.
- Underhåll och förbättra CI/CD-pipelines och lanseringsprocesser för båda plattformarna.
- Etablera och upprätthålla rutiner för observerbarhet och loggning i applikationens alla lager.
- Bygg och driftsätt programvara med hänsyn till prestanda, säkerhet och tillgänglighet.
- Led och handled teammedlemmar i Amerika och Indien.
- Samarbeta med produkt-, design-, QA- och backendteam enligt agila arbetssätt.
- Led initiativ som omfattar hela organisationen och förbättra kontinuerligt ingenjörspraxis.
- Bidra till rekrytering genom granskning av CV:n, tekniska intervjuer och kandidatbedömningar.
- Sätt tydliga förväntningar för anställda och konsulter.
- Stöd programvarukvaliteten med automatiserade tester, larm och proaktiv produktionssupport.
Krav
- Minst 10 års erfarenhet av programvaruutveckling, varav minst 5 år med fokus på fullstackutveckling.
- Erfarenhet av AI-först-utveckling och verktyg som Claude och Copilot.
- Mycket goda kunskaper i objektorienterad design och genomtänkt arkitektur för användargränssnitt och API:er.
- Dokumenterad fullstackkompetens, inklusive ansvar för eller samarbete kring BFF- och API-lager.
- Omfattande erfarenhet av utveckling för flera webbläsare och plattformar, inklusive mobil- och responsiva gränssnitt.
- Erfarenhet av att utveckla och utforma system med höga transaktionsvolymer och hög genomströmning.
- Förmåga att leda distribuerade team i olika tidszoner med starkt personligt ansvarstagande.
- Utmärkt problemlösningsförmåga och ett noggrant, metodiskt arbetssätt för att omvandla komplexa affärsbehov till enkla programvarulösningar.
- Erfarenhet av CI/CD, agila metoder och teknik med öppen källkod.
- Meriterande: Erfarenhet av LLM- eller AI-inbyggda utvecklingsmönster och integration av AI-funktioner i konsumentprodukter.
- Meriterande: Erfarenhet av att leda team med minst fem ingenjörer på flera platser.
- Meriterande: Kännedom om tjänsteorienterad arkitektur och mikrotjänster.
- Meriterande: Erfarenhet av mobil tillgänglighet, inklusive WCAG och plattformarnas tillgänglighets-API:er.
- Meriterande: Erfarenhet från fintech, konsumentkrediter eller en liknande reglerad bransch.
Förmåner
- Sjukförsäkring, tandvårdsförsäkring, synvårdsförsäkring och livförsäkring samt betald föräldraledighet.
- 401(k)-pensionsplan med matchning från företaget.
- Betald ledighet, betalda helgdagar och betald volontärtid.
- Resursgrupper inom företagets mångfaldsallianser.
- Aktieköpsprogram för anställda.
- Ersättning för studieavgifter.
- Matchning av välgörenhetsgåvor.
- Utrustning och tjänster som företaget tillhandahåller och som krävs för arbetet.