Progressive Leasing tilbyder leasing-til-eje-betalingsløsninger, der hjælper forbrugere med at købe produkter, selv når de ikke har en perfekt kreditværdighed. Virksomhedens finansieringsløsninger til detailhandlen omfatter blandt andet møbler, elektronik, smykker, dæk og fælge, mobile enheder, husholdningsapparater og madrasser gennem tusindvis af butikker i hele landet. I stedet for udelukkende at basere sig på traditionelle kreditvurderinger vurderer Progressive Leasing også andre oplysninger, såsom indkomst og bankhistorik. Kunderne kan desuden planlægge automatiske betalinger omkring deres lønudbetalinger, hvilket giver både detailhandlere og kunder en mere fleksibel måde at håndtere større køb på.
Senior lead fullstackingeniør (fjernarbejde, North Carolina)
Led ingeniørarbejdet for Progressive Leasings leje-til-eje-platform, og hav ansvar for Angular-applikationer og API'er fra arkitektur til produktion. Vejled distribuerede teams, og lever sikre webprodukter med høj kapacitet.
Beskrivelse
- Led arkitektur, kvalitet og levering for Angular-applikationen og dens API'er og tjenester.
- Fastlæg og fasthold udviklingsstandarder på tværs af mobil- og fullstackarbejde, og frem dyrk AI-first-udviklingspraksis.
- Form den tekniske køreplan i tråd med produktmål, leveringsplaner og bredere tekniske prioriteter.
- Vejled arkitektur, design, test og implementering på tværs af webgrænseflader, backend-API-kontrakter og LLM-integrationer.
- Gennemfør grundige kodegennemgange, og undersøg de grundlæggende årsager til alvorlige produktionshændelser.
- Håndter webfunktioner fra start til slut, fra teknisk afgrænsning til lancering og produktionsovervågning.
- Omsæt komplekse krav til praktiske opgaver, milepæle og tydelige ansvarsområder for distribuerede teams.
- Identificer og reducer tekniske risici gennem hele udviklingen.
- Vedligehold og forbedr CI/CD-pipelines og udgivelsesprocesser for begge platforme.
- Etabler og fasthold praksis for observerbarhed og logning på tværs af applikationslagene.
- Byg og udrul software med fokus på ydeevne, sikkerhed og tilgængelighed.
- Led og vejled teammedlemmer i Amerika og Indien.
- Samarbejd med produkt-, design-, QA- og backendteams efter agile metoder.
- Led initiativer på tværs af organisationen, og forbedr løbende teknisk praksis.
- Bidrag til rekruttering gennem CV-gennemgange, tekniske interviews og kandidatvurderinger.
- Fastlæg tydelige forventninger til medarbejdere og konsulenter.
- Understøt softwarekvaliteten med automatiserede tests, alarmering og proaktiv produktionssupport.
Krav
- Mindst 10 års erfaring med softwareudvikling, herunder mindst 5 år med fokus på fullstackudvikling.
- Erfaring med AI-first-udvikling og værktøjer som Claude og Copilot.
- Stærkt kendskab til objektorienteret design og solid arkitektur for brugergrænseflader og API'er.
- Dokumenteret fullstackkompetence, herunder ejerskab af eller samarbejde om BFF- og API-lag.
- Omfattende erfaring med udvikling på tværs af browsere og platforme, herunder mobile og responsive grænseflader.
- Erfaring med udvikling og arkitektur af systemer med mange transaktioner og høj kapacitet.
- Evne til at lede distribuerede teams på tværs af tidszoner med stærkt personligt ansvar.
- Fremragende problemløsningsevner og en omhyggelig, metodisk tilgang til at omsætte komplekse forretningsbehov til enkle softwareløsninger.
- Erfaring med CI/CD, agile metoder og open source-teknologier.
- Foretrækkes: Erfaring med LLM- eller AI-native udviklingsmønstre og integration af AI-funktioner i forbrugerprodukter.
- Foretrækkes: Erfaring med at lede teams på fem eller flere ingeniører på flere lokationer.
- Foretrækkes: Kendskab til serviceorienteret arkitektur og mikrotjenester.
- Foretrækkes: Erfaring med mobil tilgængelighed, herunder WCAG og platformenes tilgængeligheds-API'er.
- Foretrækkes: Erfaring fra fintech, forbrugslån eller en tilsvarende reguleret branche.
Fordele
- Sundhedsdækning med læge-, tandlæge-, syns- og livsforsikring samt betalt forældreorlov.
- 401(k)-ordning med match fra virksomheden.
- Betalt frihed, betalte helligdage og betalt frivilligt arbejde.
- Ressourcegrupper for mangfoldighedsalliancer.
- Aktiekøbsprogram for medarbejdere.
- Refusion af studieafgifter.
- Matchning af velgørende bidrag.
- Udstyr og tjenester leveret af virksomheden, som er nødvendige for jobbet.