qode.world phát triển các công cụ và dịch vụ trí tuệ nhân tạo dành cho các đội ngũ tuyển dụng. Nền tảng này giúp người dùng tìm kiếm ứng viên thông qua việc thu thập dữ liệu quy mô lớn, tạo ra các thông tin chuyên sâu dựa trên dữ liệu, kết nối trực tiếp với ứng viên tiềm năng, thực hiện các cuộc phỏng vấn do AI dẫn dắt và lập đánh giá ứng viên. Tích hợp LinkedIn mở rộng quy trình tìm nguồn ứng viên và giao tiếp, trong khi các dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng bổ sung đáp ứng nhu cầu tuyển dụng nhân sự chuyên biệt và cấp cao. Công ty hoạt động trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo và tư vấn, với đội ngũ từ 11 đến 50 nhân viên.
Kiến trúc sư kỹ thuật cấp cao, GCP và nền tảng AI
Định hình kiến trúc AI, dữ liệu và đám mây có khả năng mở rộng tại qode.world, phục vụ tối ưu hóa vận hành tàu, tự động hóa, trải nghiệm khách hàng và các giải pháp huấn luyện AI. Vai trò kết hợp chiến lược nền tảng, hạ tầng GCP, quy trình triển khai và định hướng kỹ thuật cho các nhóm cũng như dự án khách hàng.
Mô tả
- Thiết kế và hoàn thiện kiến trúc có khả năng mở rộng cho các thành phần AI, dữ liệu và nền tảng.
- Rà soát kiến trúc và điều chỉnh theo ưu tiên kinh doanh, công nghệ mới nổi và mức độ trưởng thành của tổ chức.
- Đảm bảo các quyết định kỹ thuật phù hợp với chiến lược và tiêu chuẩn kiến trúc.
- Đánh giá các thực hành DevSecOps và FinOps dựa trên danh sách kiểm tra và KPI.
- Thúc đẩy hạ tầng dưới dạng mã, thiết kế bảo mật ngay từ đầu, phát triển chú trọng chi phí và sử dụng đám mây hiệu quả.
- Rà soát kiến trúc dữ liệu hiện đại và hướng dẫn triển khai.
- Giám sát việc theo dõi, ghi nhật ký, truy vết và kiểm tra tình trạng hệ thống.
- Thiết lập và theo dõi SLA để bảo đảm việc triển khai kỹ thuật đáp ứng thỏa thuận với khách hàng.
- Làm đầu mối kỹ thuật về kiến trúc khi làm việc với khách hàng.
- Giải thích rõ ràng các chủ đề kỹ thuật phức tạp cho cả đối tượng chuyên môn và không chuyên môn.
- Đánh giá thực hành kỹ thuật, xác định thiếu sót và thúc đẩy CI/CD, kiểm thử tự động cũng như tự động hóa quy trình AI/ML.
- Khuyến khích tự động hóa và giảm công việc thủ công trong quy trình triển khai.
- Hướng dẫn và phát triển các nhóm kỹ thuật.
- Định hướng kiến trúc và kỹ thuật cho nhiều nhóm và sáng kiến.
- Phối hợp với các Kiến trúc sư kỹ thuật khác và các bên liên quan để duy trì tính nhất quán và đồng bộ giữa các dự án.
- Góp phần xây dựng tầm nhìn kỹ thuật dài hạn và các kế hoạch chiến lược.
Yêu cầu
- Có kinh nghiệm thực hành với GCP, gồm Vertex AI pipelines, GKE, Cloud Build, Artifact Registry và mạng VPC.
- Thành thạo Terraform ở quy mô sản xuất, bao gồm mô-đun, quản lý trạng thái và phát hiện sai lệch cấu hình.
- Có kinh nghiệm thiết kế CI/CD cho khối lượng công việc máy học.
- Có kinh nghiệm về container và điều phối, bao gồm Docker, Helm và Kubernetes operators.
- Có kinh nghiệm quản lý bí mật, thiết kế IAM và liên kết danh tính khối lượng công việc.
- Có kinh nghiệm với công cụ và thực hành FinOps, bao gồm dữ liệu xuất thanh toán GCP, cảnh báo ngân sách và lập kế hoạch sử dụng có cam kết.
- Có kinh nghiệm xây dựng nền tảng từ đầu hoặc chuyển đổi nền tảng hiện có.
- Có kinh nghiệm với tổ chức GCP nhiều đối tượng thuê hoặc nhiều dự án.
- Có kinh nghiệm vận hành và hỗ trợ nền tảng sản xuất quy mô lớn.
- Có kinh nghiệm quản lý sự cố, viết báo cáo hậu kiểm và chịu trách nhiệm về SLA.
- Có tư duy chiến lược và tập trung vào giá trị dài hạn.
- Có khả năng làm việc độc lập và chủ động.
- Giao tiếp tốt với các bên liên quan về kỹ thuật và kinh doanh.
- Cam kết hướng dẫn người khác.
- Cam kết học hỏi liên tục.
- Có cách tiếp cận chú trọng hỗ trợ và trao quyền.
- Có khả năng trao đổi phản biện một cách khéo léo với khách hàng, trưởng bộ phận chuyên môn và lãnh đạo cấp C.
- Có khả năng điều chỉnh độ sâu và giọng điệu giao tiếp cho phù hợp với từng đối tượng.
- Có khả năng chuyển các bất đồng lên cấp phù hợp theo đúng kênh.
Phúc lợi
- Giờ làm việc linh hoạt và tuần làm việc năm ngày, từ thứ Hai đến thứ Sáu.
- Lịch làm việc kết hợp, làm tại nhà hai ngày mỗi tuần: thứ Hai và thứ Sáu.
- 12 ngày nghỉ phép hằng năm.
- Phúc lợi bổ sung tùy theo thâm niên.
- Trợ cấp ăn trưa.
- Trợ cấp xăng xe.
- Lương tháng 13.
- Thưởng theo hiệu suất.
- Bảo hiểm xã hội, y tế và thất nghiệp được tính trên lương gross.
- Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên, có thể mở rộng cho gia đình tùy theo thâm niên.
- Đào tạo kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và tiếng Anh.
- Buổi giao lưu hàng tháng.
- Các chuyến đi công ty.
- Câu lạc bộ thể thao, gồm bóng đá, yoga và cầu lông.
- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
- Môi trường làm việc hỗ trợ và hợp tác.