qode.world utvikler verktøy og tjenester basert på kunstig intelligens for rekrutteringsteam. Plattformen hjelper brukere med å finne kandidater gjennom datainnsamling i stor skala, generere datadrevne innsikter, komme i direkte kontakt med potensielle kandidater, gjennomføre skreddersydde AI-ledede intervjuer og utarbeide kandidatvurderinger. LinkedIn-integrasjonen utvider arbeidsflytene for søk og kommunikasjon, mens ytterligere rekrutteringsstøtte er tilgjengelig for nisjepregede og seniorrelaterte rekrutteringsbehov. Selskapet opererer innen kunstig intelligens og konsulentvirksomhet og har 11–50 ansatte.
Senior teknisk arkitekt, GCP og AI-plattformer
Form skalerbare AI-, data- og skyarkitekturer hos qode.world for optimalisering av fartøy, automatisering, kundeopplevelser og AI-treningsløsninger. Rollen kombinerer plattformstrategi, GCP-infrastruktur, leveransepraksis og teknisk veiledning på tvers av team og kundeprosjekter.
Beskrivelse
- Utform og videreutvikle skalerbare arkitekturer for AI-, data- og plattformkomponenter.
- Gjennomgå arkitekturer og tilpass dem til forretningsprioriteringer, ny teknologi og organisasjonens modenhet.
- Sørg for at tekniske beslutninger følger strategien og arkitekturstandardene.
- Vurder DevSecOps- og FinOps-praksis opp mot sjekklister og KPI-er.
- Frem infrastruktur som kode, sikkerhet innebygd fra starten, kostnadsbevisst utvikling og effektiv skybruk.
- Gjennomgå moderne dataarkitekturer og veiled implementeringen.
- Følg opp overvåking, logging, sporing og helsesjekker.
- Fastsett og følg opp SLA-er for å sikre at den tekniske leveransen oppfyller kundeavtalene.
- Vær kundenes tekniske kontaktperson i arkitekturspørsmål.
- Forklar komplekse tekniske temaer tydelig for både tekniske og ikke-tekniske målgrupper.
- Evaluer ingeniørpraksis, identifiser mangler og videreutvikle CI/CD, automatisert testing og automatisering av AI/ML-arbeidsflyter.
- Frem automatisering og reduser manuelt arbeid i leveransepipeliner.
- Veiled og utvikle ingeniørteam.
- Gi arkitekturveiledning og teknisk retning på tvers av team og initiativer.
- Samarbeid med andre tekniske arkitekter og interessenter for å sikre helhet og samordning på tvers av prosjekter.
- Bidra til å forme den langsiktige tekniske visjonen og strategiske planer.
Krav
- Praktisk erfaring med GCP, inkludert Vertex AI-pipeliner, GKE, Cloud Build, Artifact Registry og VPC-nettverk.
- Solid erfaring med Terraform i produksjonsskala, inkludert moduler, tilstandshåndtering og oppdagelse av konfigurasjonsavvik.
- Erfaring med å utforme CI/CD for maskinlæringsarbeidsbelastninger.
- Erfaring med containere og orkestrering, inkludert Docker, Helm og Kubernetes-operatorer.
- Erfaring med håndtering av hemmeligheter, IAM-design og føderering av arbeidsidentiteter.
- Erfaring med FinOps-verktøy og praksis, inkludert eksport av GCP-fakturadata, budsjettvarsler og planlegging av forpliktet bruk.
- Erfaring med å bygge en plattform fra grunnen av eller migrere en eksisterende plattform.
- Erfaring med GCP-organisasjoner med flere leietakere eller prosjekter.
- Erfaring med drift og støtte av produksjonsplattformer i stor skala.
- Erfaring med hendelseshåndtering, skriving av etterrapporter og SLA-ansvar.
- Strategisk tenkning og fokus på langsiktig verdi.
- Evne til å jobbe selvstendig og ta initiativ.
- Gode kommunikasjonsevner med tekniske interessenter og forretningsinteressenter.
- Vilje til å veilede andre.
- Forpliktelse til kontinuerlig læring.
- En tilnærming med fokus på å gjøre andre i stand til å lykkes.
- Evne til å utfordre kunder, fagområdeledere og ledere på C-nivå på en diplomatisk måte.
- Evne til å tilpasse detaljnivå og tone i kommunikasjonen til ulike målgrupper.
- Evne til å eskalere uenigheter gjennom riktige kanaler.
Fordeler
- Fleksibel arbeidstid og femdagers arbeidsuke fra mandag til fredag.
- Hybridordning med to hjemmekontordager i uken: mandag og fredag.
- 12 dagers årlig ferie.
- Ytterligere goder avhengig av ansiennitet.
- Lunsjtilskudd.
- Bensintilskudd.
- 13. månedslønn.
- Prestasjonbaserte bonuser.
- Sosial-, helse- og arbeidsledighetsforsikring beregnet av bruttolønn.
- Helseforsikring for ansatte, med utvidet familiedekning avhengig av ansiennitet.
- Opplæring i spesialiserte ferdigheter, mellommenneskelige ferdigheter og engelsk.
- Månedlige sosiale sammenkomster etter arbeidstid.
- Firmaturer.
- Idrettsklubber, blant annet fotball, yoga og badminton.
- Årlige helsesjekker.
- Et støttende arbeidsmiljø preget av samarbeid.