qode.world membangunkan alat dan perkhidmatan kecerdasan buatan untuk pasukan pengambilan pekerja. Platformnya membantu pengguna mencari calon melalui sumber data berskala besar, menghasilkan pandangan berasaskan data, berhubung terus dengan prospek, menjalankan temu duga dipacu AI yang disesuaikan, dan menghasilkan penilaian calon. Integrasi LinkedIn meluaskan aliran kerja pencarian calon dan komunikasi, manakala sokongan pengambilan tambahan tersedia untuk keperluan pengambilan khusus dan jawatan kanan. Syarikat ini beroperasi dalam bidang kecerdasan buatan dan perundingan, dengan pasukan seramai 11–50 orang pekerja.
Arkitek Teknikal Kanan, GCP dan Platform AI
Bentuk seni bina AI, data dan awan yang boleh diskalakan di qode.world untuk menyokong pengoptimuman kapal, automasi, pengalaman pelanggan dan penyelesaian latihan AI. Peranan ini menggabungkan strategi platform, infrastruktur GCP, amalan penyampaian serta panduan teknikal merentas pasukan dan projek pelanggan.
Penerangan
- Mereka bentuk dan memperhalus seni bina berskala untuk komponen AI, data dan platform.
- Menyemak seni bina dan menyesuaikannya dengan keutamaan perniagaan, teknologi baharu serta tahap kematangan organisasi.
- Memastikan keputusan teknikal sejajar dengan strategi dan piawaian seni bina.
- Menilai amalan DevSecOps dan FinOps berdasarkan senarai semak dan KPI.
- Menggalakkan infrastruktur sebagai kod, amalan keselamatan sejak peringkat reka bentuk, pembangunan yang mengambil kira kos dan penggunaan awan yang cekap.
- Menyemak seni bina data moden dan membimbing pelaksanaannya.
- Menyelia pemantauan, pengelogan, penjejakan dan pemeriksaan kesihatan sistem.
- Menetapkan dan menjejaki SLA bagi memastikan penyampaian teknikal memenuhi perjanjian pelanggan.
- Bertindak sebagai penghubung teknikal dengan pelanggan bagi hal seni bina.
- Menerangkan topik teknikal yang kompleks dengan jelas kepada khalayak teknikal dan bukan teknikal.
- Menilai amalan kejuruteraan, mengenal pasti jurang serta memajukan CI/CD, ujian automatik dan automasi aliran kerja AI/ML.
- Menggalakkan automasi dan mengurangkan kerja manual dalam saluran penyampaian.
- Membimbing dan membangunkan pasukan kejuruteraan.
- Memberikan panduan seni bina dan hala tuju teknikal merentas pasukan dan inisiatif.
- Bekerjasama dengan Arkitek Teknikal lain dan pihak berkepentingan untuk mengekalkan konsistensi serta keselarasan antara projek.
- Membantu membentuk visi teknikal jangka panjang dan pelan strategik.
Keperluan
- Pengalaman praktikal dengan GCP, termasuk saluran Vertex AI, GKE, Cloud Build, Artifact Registry dan rangkaian VPC.
- Kepakaran Terraform untuk skala produksi, termasuk modul, pengurusan state dan pengesanan drift.
- Pengalaman mereka bentuk CI/CD untuk beban kerja pembelajaran mesin.
- Pengalaman dengan kontena dan orkestrasi, termasuk Docker, Helm dan operator Kubernetes.
- Pengalaman dalam pengurusan secrets, reka bentuk IAM dan federasi identiti workload.
- Pengalaman dengan alat dan amalan FinOps, termasuk eksport bil GCP, amaran bajet dan perancangan penggunaan komited.
- Pengalaman membina platform dari awal atau memindahkannya.
- Pengalaman dengan organisasi GCP berbilang tenant atau berbilang projek.
- Pengalaman mengendalikan dan menyokong platform produksi berskala besar.
- Pengalaman mengurus insiden, menulis laporan pascainsiden dan memikul akauntabiliti SLA.
- Pemikiran strategik dan tumpuan pada nilai jangka panjang.
- Keupayaan untuk bekerja secara berdikari dan mengambil inisiatif.
- Komunikasi yang kukuh dengan pihak berkepentingan teknikal dan perniagaan.
- Komitmen untuk membimbing orang lain.
- Komitmen terhadap pembelajaran berterusan.
- Pendekatan yang berfokus pada pemerkasaan.
- Keupayaan mencabar pelanggan, ketua tonggak dan pihak berkepentingan peringkat C secara diplomatik.
- Keupayaan menyesuaikan tahap perincian dan nada komunikasi mengikut khalayak.
- Keupayaan mengeskalasi perselisihan melalui saluran yang sewajarnya.
Faedah
- Waktu kerja fleksibel dan minggu kerja lima hari, Isnin hingga Jumaat.
- Jadual hibrid dengan dua hari bekerja dari rumah setiap minggu: Isnin dan Jumaat.
- Cuti tahunan 12 hari.
- Faedah tambahan berdasarkan senioriti.
- Elaun makan tengah hari.
- Elaun petrol.
- Gaji bulan ke-13.
- Bonus berdasarkan prestasi.
- Insurans sosial, kesihatan dan pengangguran yang dikira berdasarkan gaji kasar.
- Insurans kesihatan pekerja, dengan peluasan perlindungan keluarga berdasarkan senioriti.
- Latihan dalam kemahiran khusus, kemahiran insaniah dan bahasa Inggeris.
- Acara santai bulanan selepas waktu kerja.
- Perjalanan syarikat.
- Kelab sukan, termasuk bola sepak, yoga dan badminton.
- Pemeriksaan kesihatan tahunan.
- Persekitaran kerja yang menyokong dan kolaboratif.