qode.world vyvíja nástroje a služby umelej inteligencie pre náborové tímy. Jej platforma pomáha používateľom vyhľadávať kandidátov prostredníctvom získavania údajov vo veľkom meradle, vytvárať prehľady založené na údajoch, priamo kontaktovať potenciálnych kandidátov, viesť personalizované pohovory s využitím umelej inteligencie a pripravovať hodnotenia kandidátov. Integrácia so sieťou LinkedIn rozširuje pracovné postupy vyhľadávania a komunikácie, pričom pri špecializovanom nábore a obsadzovaní seniorných pozícií je k dispozícii aj dodatočná náborová podpora. Spoločnosť pôsobí v oblasti umelej inteligencie a poradenstva a má 11 až 50 zamestnancov.
Seniorný technický architekt pre GCP a AI platformy
Navrhujte škálovateľné AI, dátové a cloudové architektúry v qode.world pre optimalizáciu plavidiel, automatizáciu, zákaznícku skúsenosť a riešenia na tréning AI. Pozícia spája stratégiu platforiem, infraštruktúru GCP, postupy dodávania a technické vedenie tímov a klientskych projektov.
Popis
- Navrhujte a zdokonaľujte škálovateľné architektúry pre AI, dáta a platformové komponenty.
- Posudzujte architektúry a prispôsobujte ich obchodným prioritám, novým technológiám a vyspelosti organizácie.
- Dbajte na súlad technických rozhodnutí so stratégiou a architektonickými štandardmi.
- Posudzujte postupy DevSecOps a FinOps podľa kontrolných zoznamov a KPI.
- Presadzujte infraštruktúru ako kód, bezpečnosť už pri návrhu, vývoj zohľadňujúci náklady a efektívne využívanie cloudu.
- Posudzujte moderné dátové architektúry a usmerňujte ich implementáciu.
- Dohliadajte na monitorovanie, zaznamenávanie udalostí, trasovanie a kontroly stavu.
- Stanovujte a sledujte SLA, aby technické dodávky zodpovedali dohodám s klientmi.
- Pôsobte ako technický kontaktný partner klientov v otázkach architektúry.
- Zrozumiteľne vysvetľujte zložité technické témy technickému aj netechnickému publiku.
- Vyhodnocujte inžinierske postupy, identifikujte nedostatky a rozvíjajte CI/CD, automatizované testovanie a automatizáciu pracovných postupov AI/ML.
- Podporujte automatizáciu a obmedzujte manuálnu prácu v dodávateľských procesoch.
- Venujte sa koučingu a rozvoju inžinierskych tímov.
- Poskytujte architektonické usmernenia a technické vedenie naprieč tímami a iniciatívami.
- Spolupracujte s ďalšími technickými architektmi a zainteresovanými stranami na zachovaní jednotnosti a súladu medzi projektmi.
- Pomáhajte formovať dlhodobú technickú víziu a strategické plány.
Požiadavky
- Praktické skúsenosti s GCP vrátane pipeline Vertex AI, GKE, Cloud Build, Artifact Registry a sieťovania VPC.
- Odborné znalosti Terraformu pre produkčné prostredia vrátane modulov, správy stavu a detekcie odchýlok.
- Skúsenosti s návrhom CI/CD pre úlohy strojového učenia.
- Skúsenosti s kontajnermi a orchestráciou vrátane Dockeru, Helmu a operátorov Kubernetes.
- Skúsenosti so správou tajomstiev, návrhom IAM a federáciou identít pracovných záťaží.
- Skúsenosti s nástrojmi a postupmi FinOps vrátane exportov fakturácie GCP, upozornení na rozpočet a plánovania záväzného využívania.
- Skúsenosti s vybudovaním platformy od začiatku alebo s jej migráciou.
- Skúsenosti s organizáciami GCP s viacerými nájomníkmi alebo projektmi.
- Skúsenosti s prevádzkou a podporou rozsiahlych produkčných platforiem.
- Skúsenosti so správou incidentov, písaním následných analýz a zodpovednosťou za SLA.
- Strategické uvažovanie a zameranie na dlhodobú hodnotu.
- Schopnosť pracovať samostatne a prejavovať iniciatívu.
- Dobré komunikačné schopnosti pri spolupráci s technickými aj obchodnými zainteresovanými stranami.
- Ochota mentorovať ostatných.
- Záväzok k neustálemu vzdelávaniu.
- Prístup zameraný na podporu a rozvoj ostatných.
- Schopnosť diplomaticky oponovať klientom, vedúcim oblastí a vrcholovému vedeniu.
- Schopnosť prispôsobiť hĺbku a tón komunikácie rôznym skupinám.
- Schopnosť eskalovať nezhody prostredníctvom príslušných kanálov.
Benefity
- Flexibilný pracovný čas a päťdňový pracovný týždeň od pondelka do piatka.
- Hybridný režim s dvoma dňami práce z domu každý týždeň: v pondelok a piatok.
- 12 dní dovolenky za rok.
- Ďalšie benefity podľa seniority.
- Príspevok na obed.
- Príspevok na pohonné látky.
- 13. plat.
- Výkonnostné odmeny.
- Sociálne, zdravotné poistenie a poistenie v nezamestnanosti vypočítané z hrubej mzdy.
- Zdravotné poistenie zamestnancov s možnosťou rozšírenia na rodinu podľa seniority.
- Školenia odborných a mäkkých zručností a angličtiny.
- Mesačné neformálne stretnutia po práci.
- Firemné výlety.
- Športové kluby vrátane futbalu, jogy a bedmintonu.
- Každoročné preventívne zdravotné prehliadky.
- Podporujúce a spolupracujúce pracovné prostredie.