LogoFresh Jobs Ahead
ACM Global Laboratories
ACM Global Laboratories
1.001 – 5.000 Nhân viên
Chăm sóc sức khỏeHậu cầnTư vấn
ACM Global Laboratories cung cấp dịch vụ xét nghiệm thử nghiệm lâm sàng và dịch vụ phòng thí nghiệm cho các chương trình nghiên cứu được triển khai tại hơn 65 quốc gia. Hoạt động của công ty bao gồm phân tích sinh học các phân tử nhỏ và lớn, phân tích dấu ấn sinh học, xét nghiệm an toàn thường quy, đo dòng tế bào, theo dõi mẫu nâng cao, quản lý mẫu bệnh phẩm và logistics toàn cầu. Công ty cũng hỗ trợ các chương trình độc chất học và phát triển thuốc bằng cách đo lường các hợp chất và chất chuyển hóa trong mẫu sinh học, tập trung vào kết quả đáng tin cậy với độ nhạy cao. Bằng cách kết hợp xét nghiệm phòng thí nghiệm, quản lý mẫu và logistics lâm sàng, ACM Global Laboratories giúp các tổ chức trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và khoa học sự sống tạo ra dữ liệu cần thiết để thúc đẩy các dự án phát triển lâm sàng.
LinkedIn
Việc làm tại công ty

Giám đốc Hoạch định Bán hàng và Vận hành, Làm việc từ xa - New York

Lãnh đạo công tác hoạch định bán hàng và vận hành cho Rochester Regional Health bằng cách xây dựng các mô hình S&OP và kết nối hoạch định nhu cầu, nguồn cung, năng lực, tồn kho và tài chính.

USHoa KỳNYNew York
130.000 $ – 160.000 $ / năm
Từ xaToàn thời gianTrưởng nhómNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhBán hàng
PMP

Mô tả

  • Thiết kế và xây dựng khung vận hành S&OP, bao gồm vai trò, lịch trình, đầu vào, đầu ra, quy trình và thẩm quyền ra quyết định.
  • Chỉ đạo các chương trình thí điểm, hoạt động hoàn thiện và triển khai S&OP trên toàn tổ chức.
  • Điều hành nhịp S&OP định kỳ bao gồm các buổi rà soát nhu cầu, nguồn cung và năng lực, tiền S&OP và cấp điều hành.
  • Lãnh đạo các sáng kiến quản trị thay đổi, hỗ trợ các bên liên quan, đào tạo và huấn luyện.
  • Xây dựng các mô hình nhu cầu tổng hợp dựa trên dự báo thống kê, thông tin thị trường thương mại, dữ liệu sản phẩm và dữ liệu thị trường.
  • Xây dựng các mô hình nguồn cung và năng lực bao quát sản xuất, đóng gói theo bộ, phân phối và nhu cầu nhân lực.
  • Phát triển các phân tích kịch bản và độ nhạy tích hợp để hỗ trợ quyết định hoạch định của cấp điều hành.
  • Phối hợp các mục tiêu tồn kho, mức tồn kho an toàn và mục tiêu dịch vụ với kế hoạch nhu cầu và nguồn cung.
  • Mô hình hóa việc giới thiệu sản phẩm mới và các giai đoạn chuyển đổi vòng đời, bao gồm ra mắt, tăng công suất, đưa vào, loại bỏ và thay đổi danh mục sản phẩm.
  • Phối hợp với các nhóm Quản lý Sản phẩm, Quản lý Lâm sàng và Nghiên cứu, Thương mại, Vận hành, Chuỗi cung ứng, Tài chính, Sản phẩm và Lâm sàng.
  • Chủ trì các phiên S&OP cấp điều hành hằng tháng và hướng dẫn xây dựng đồng thuận, ra quyết định đánh đổi và phê duyệt chính thức kế hoạch.
  • Ghi nhận và phân phối các quyết định, rủi ro và giả định của S&OP, sau đó chuyển hóa chúng thành các kế hoạch chức năng và vận hành.
  • Phối hợp với Tài chính để kết nối kết quả S&OP với ngân sách và hoạt động hoạch định tài chính rộng hơn.
  • Thiết lập chính sách, tiêu chuẩn, cơ cấu quản trị, định nghĩa dữ liệu, hệ thống phân cấp hoạch định và phương thức đo lường S&OP.
  • Giám sát việc lựa chọn, cải tiến hoặc triển khai công nghệ và phân tích S&OP, IBP cùng các chủ sở hữu công nghệ thông tin và nghiệp vụ.
  • Xác định các chỉ số hiệu suất và lãnh đạo các nỗ lực cải tiến quy trình liên tục.
  • So sánh năng lực và phương thức thực hành S&OP với các chuẩn đối sánh phù hợp trong ngành.
  • Tuyển dụng, phát triển và quản lý một nhóm nhỏ về S&OP và hoạch định.
  • Cố vấn cho các nhà lãnh đạo và chuyên viên hoạch định về hoạch định có kỷ luật, phân tích kịch bản và điều tra nguyên nhân gốc rễ.
  • Thúc đẩy sự thống nhất trên toàn công ty giữa chiến lược, nhu cầu, nguồn cung và hiệu quả tài chính.

Yêu cầu

  • Bằng cử nhân về kinh doanh, chuỗi cung ứng hoặc quản lý vận hành, phân tích dữ liệu, thống kê, tài chính hoặc lĩnh vực liên quan.
  • Ít nhất bảy năm kinh nghiệm với trách nhiệm ngày càng tăng trong chuỗi cung ứng, hoạch định, S&OP/IBP hoặc lĩnh vực liên quan.
  • Ít nhất ba năm kinh nghiệm lãnh đạo nhân sự hoặc chức năng với phạm vi trách nhiệm ngày càng tăng.
  • Có thành tích triển khai hoặc quản lý các quy trình S&OP/IBP và các công cụ hỗ trợ.
  • Sử dụng thành thạo các nền tảng hoạch định nâng cao, phần mềm trí tuệ kinh doanh và phân tích, cùng Excel hoặc công cụ mô hình hóa tương đương.
  • Kiến thức thực tiễn sâu rộng về hoạch định nhu cầu, hoạch định nguồn cung, phân tích năng lực và quản lý tồn kho.
  • Kinh nghiệm xây dựng năng lực S&OP hoặc IBP từ đầu hoặc chuyển đổi một quy trình hiện có, bao gồm thay đổi tổ chức.
  • Phong thái phù hợp khi làm việc với cấp điều hành, cùng khả năng dẫn dắt các cuộc trao đổi hoạch định liên chức năng và với ban lãnh đạo cấp cao.
  • Khả năng mô hình hóa định lượng tốt và tự tin thực hiện phân tích kịch bản, phân tích độ nhạy.
  • Kỹ năng giao tiếp xuất sắc, bao gồm khả năng chuyển hóa các kết quả hoạch định phức tạp thành kết luận kinh doanh rõ ràng.
  • Có chứng chỉ APICS hoặc ASCM, chẳng hạn CPIM hoặc CSCP.
  • Có chứng chỉ PMP hoặc chứng chỉ quản lý dự án tương đương.
  • Có chứng chỉ Lean Six Sigma Green Belt, Black Belt hoặc qualification tương tự về cải tiến liên tục.
  • Ưu tiên có bằng cấp cao hơn, chẳng hạn MBA.
  • Ưu tiên có từ ba đến năm năm kinh nghiệm ở vị trí lãnh đạo phụ trách hoạch định liên chức năng.