Slate Auto
Slate Auto
Slate Auto là một nhà sản xuất ô tô phát triển mẫu xe điện đơn giản, có thể tùy chỉnh, được thiết kế để sử dụng như xe bán tải hoặc SUV fastback. Công ty bán xe trực tiếp cho người tiêu dùng thông qua trình cấu hình Slate Maker trực tuyến và mô hình đặt chỗ, đồng thời cung cấp một sàn phụ kiện để chủ xe cá nhân hóa và nâng cấp phương tiện. Cách tiếp cận của công ty kết hợp thiết kế thực tiễn, mức giá hợp lý, các tùy chọn sạc tích hợp và quan hệ hợp tác với các mạng lưới dịch vụ và sạc bên thứ ba nhằm hỗ trợ việc sử dụng xe điện một cách đơn giản.

Giám đốc cấp cao về thiết kế trải nghiệm số

Dẫn dắt thiết kế trên website, ứng dụng di động, sàn giao dịch, công cụ cấu hình xe và trải nghiệm trong xe của Slate Auto. Xây dựng đội ngũ và hệ thống thiết kế hỗ trợ các dòng xe có thể tùy chỉnh với mức giá phải chăng.

Mô tả

  • Định hướng và dẫn dắt việc triển khai thiết kế cho các sản phẩm số của Slate Auto dành cho khách hàng và đối tác.
  • Chỉ đạo thiết kế website, sàn giao dịch trực tuyến, công cụ cấu hình xe, hành trình mua xe, ứng dụng sở hữu và dịch vụ, cùng trải nghiệm trong xe.
  • Chuyển hóa thương hiệu và chiến lược sản phẩm của Slate thành những trải nghiệm thống nhất, lấy người dùng làm trung tâm.
  • Đại diện cho nhu cầu khách hàng trong quá trình lập kế hoạch lộ trình sản phẩm, đánh giá sprint và thảo luận với ban điều hành.
  • Đặt ra tiêu chuẩn chất lượng và duy trì tiêu chuẩn từ khâu ý tưởng đến sản xuất.
  • Dẫn dắt, huấn luyện và phát triển các nhà thiết kế UI, UX và người viết nội dung.
  • Tuyển dụng để mở rộng năng lực của đội ngũ khi công ty chuyển từ giai đoạn trước ra mắt sang sau ra mắt.
  • Xây dựng văn hóa đội ngũ đề cao tay nghề, sự ham học hỏi và phản hồi thẳng thắn.
  • Xây dựng lộ trình nghề nghiệp và khuôn khổ phát triển chuyên môn.
  • Định hướng phát triển liên tục hệ thống thiết kế số.
  • Mở rộng các tệp thiết kế được quản lý phiên bản, thư viện thành phần và tài liệu hướng dẫn.
  • Cải tiến quy trình thiết kế trong quy trình triển khai linh hoạt.
  • Thúc đẩy việc sử dụng nhất quán Figma, design token và quy trình bàn giao thiết kế.
  • Xây dựng hoạt động nghiên cứu UX tập trung thông qua thử nghiệm với người dùng, đánh giá tính dễ sử dụng và cải tiến dựa trên dữ liệu.
  • Phối hợp với lãnh đạo Sản phẩm và Phần mềm về ưu tiên lộ trình, yêu cầu và sự đánh đổi giữa thiết kế với kỹ thuật.
  • Phối hợp với các nhóm thương hiệu, tiếp thị và thiết kế xe.
  • Đại diện bộ phận thiết kế trong các cuộc thảo luận với ban điều hành và hội đồng quản trị.

Yêu cầu

  • Có từ 15 năm kinh nghiệm trở lên về thiết kế sản phẩm, UX hoặc UI cho các trải nghiệm tiêu dùng hoặc khách hàng quy mô lớn.
  • Có ít nhất 7 năm kinh nghiệm lãnh đạo nhân sự, bao gồm quản lý các nhà quản lý hoặc trưởng nhóm.
  • Có hồ sơ năng lực vững chắc thể hiện việc chịu trách nhiệm xuyên suốt cho các sản phẩm số phức tạp.
  • Có kinh nghiệm chuyên sâu trong việc xây dựng và duy trì hệ thống thiết kế theo nguyên tắc thiết kế nguyên tử.
  • Thể hiện khả năng phối hợp hiệu quả với các nhóm sản phẩm và kỹ thuật.
  • Có kinh nghiệm thiết kế cho web, ứng dụng di động gốc hoặc giao diện nhúng trên xe.
  • Thành thạo Figma và quy trình tạo mẫu hiện đại.
  • Có kinh nghiệm ứng dụng AI tạo sinh trong môi trường sản xuất linh hoạt.
  • Đã xây dựng tiêu chuẩn về công cụ thiết kế cho một đội ngũ.
  • Đã dẫn dắt các thử nghiệm A/B và đa biến để cải thiện trải nghiệm khách hàng.
  • Có tư duy nghiên cứu UX vững vàng.
  • Giao tiếp rõ ràng và hiệu quả.
  • Có bằng cử nhân về Thiết kế tương tác, Tương tác người-máy, Thiết kế sản phẩm, Thiết kế đồ họa, Khoa học máy tính hoặc lĩnh vực liên quan, hoặc có kinh nghiệm làm việc chuyên môn tương đương.
  • Ưu tiên có kinh nghiệm về thiết kế tăng trưởng hoặc thiết kế tương tác.
  • Ưu tiên có kinh nghiệm lãnh đạo thiết kế cho doanh nghiệp thương mại điện tử mới thành lập hoặc đang mở rộng, hoặc cho sàn giao dịch số.
  • Ưu tiên có kiến thức thực hành về HTML, CSS và các framework giao diện người dùng dựa trên thành phần.
  • Ưu tiên có bằng thạc sĩ về Tương tác người-máy, Thiết kế tương tác hoặc lĩnh vực liên quan.
  • Ưu tiên có kinh nghiệm mở rộng đội ngũ thiết kế từ giai đoạn đầu đến khi ra mắt một sản phẩm lớn.
  • Ứng viên phải được phép làm việc lâu dài tại Hoa Kỳ.
  • Không có hỗ trợ bảo lãnh thị thực.

Phúc lợi

  • Bảo hiểm y tế
  • Bảo hiểm nha khoa
  • Bảo hiểm thị lực
  • Bảo hiểm nhân thọ
  • Bảo hiểm thương tật
  • Nghỉ phép
  • Chương trình 401(k)
  • Đủ điều kiện tham gia chương trình cổ phần
  • Đủ điều kiện tham gia chương trình thưởng khuyến khích hằng năm tùy theo quyết định của công ty
  • Điều chỉnh hợp lý cho người khuyết tật đủ điều kiện