Slate Autoは、ピックアップトラックとしてもファストバックSUVとしても利用できる、シンプルでカスタマイズ可能な電気自動車を開発する自動車メーカーです。同社はオンラインのSlate Makerコンフィギュレーターと予約販売モデルを通じて消費者に直接車両を販売し、アクセサリーマーケットプレイスではオーナーが車両を好みに合わせてカスタマイズ・アップグレードできます。実用的なデザイン、手頃な価格、充電機能の統合、そして第三者のサービスネットワークや充電ネットワークとの提携を組み合わせ、わかりやすい電気自動車の所有体験を支えています。
デジタル体験デザイン担当シニアディレクター
Slate Autoのウェブ、モバイル、マーケットプレイス、車両コンフィギュレーター、車内体験のデザインを統括します。 カスタマイズ可能で手頃な価格の車両を支えるデザインチームと仕組みを構築します。
仕事内容
- Slate Autoの顧客およびパートナー向けデジタル製品について、ビジョンを策定し、デザインの実現を主導します。
- ウェブサイト、オンラインマーケットプレイス、車両コンフィギュレーター、購入プロセス、オーナー向けサービスアプリ、車内体験のデザインを統括します。
- Slateのブランド戦略と製品戦略を、一貫性のあるユーザー中心の体験に反映します。
- ロードマップの策定、スプリントレビュー、経営幹部との議論で顧客のニーズを代弁します。
- 品質基準を定め、構想から本番展開まで一貫して遵守します。
- UIおよびUXデザイナー、コピーライターを率い、指導し、育成します。
- 会社がローンチ前からローンチ後へ移行する中で、チームの能力を広げる人材を採用します。
- 高い技術力、好奇心、率直なフィードバックを重視するチーム文化を育みます。
- キャリアパスと専門能力の成長に向けた枠組みを整えます。
- デジタルデザインシステムの継続的な開発を指導します。
- バージョン管理されたデザインファイル、コンポーネントライブラリ、ドキュメントを拡充します。
- アジャイルな開発プロセスにおけるデザインのワークフローを改善します。
- Figma、デザイントークン、デザインの引き継ぎを一貫して活用するよう促します。
- ユーザーテスト、ユーザビリティレビュー、データに基づく反復改善を通じて、UXリサーチの実践体制を確立します。
- プロダクトおよびソフトウェアの責任者と連携し、ロードマップの優先順位、要件、デザインとエンジニアリングのトレードオフを検討します。
- ブランド、マーケティング、車両デザインの各チームと調整します。
- 経営幹部および取締役会レベルの議論でデザインを代表します。
応募要件
- 大規模な消費者向けまたは顧客向け体験における、プロダクト、UX、またはUIデザインの経験が15年以上あること。
- マネージャーまたはチームリーダーの管理を含む、7年以上の人材マネジメント経験があること。
- 複雑なデジタル製品を構想から提供まで一貫して担当した実績を示す、優れたポートフォリオがあること。
- アトミックデザインの原則に基づくデザインシステムの構築と維持に関する深い経験があること。
- プロダクトチームおよびエンジニアリングチームと効果的に連携できること。
- ウェブ、ネイティブモバイル、または車載組み込みインターフェースのデザイン経験があること。
- Figmaと最新のプロトタイピングワークフローを熟知していること。
- アジャイルな制作環境で生成AIを活用した経験があること。
- チーム全体で使用するデザインツールの標準を策定した経験があること。
- 顧客体験を改善するためのA/Bテストおよび多変量テストを主導した経験があること。
- 優れたUXリサーチの知見があること。
- 明確かつ効果的にコミュニケーションできること。
- インタラクションデザイン、人間とコンピューターの相互作用、プロダクトデザイン、グラフィックデザイン、コンピューターサイエンス、または関連分野の学士号を有すること、あるいは同等の実務経験があること。
- グロースデザインまたはインタラクションデザインの経験があれば尚可。
- 新規または拡大中のEC事業やデジタルマーケットプレイスでのデザインリーダー経験があれば尚可。
- HTML、CSS、コンポーネントベースのフロントエンドフレームワークに関する実務知識があれば尚可。
- HCI、インタラクションデザイン、または関連分野の修士号があれば尚可。
- デザインチームを立ち上げ初期から大規模な製品ローンチまで拡大した経験があれば尚可。
- 応募者は米国で恒久的に就労できる資格を有している必要があります。
- ビザのスポンサーシップはありません。
福利厚生
- 医療保険
- 歯科保険
- 視力保険
- 生命保険
- 障害保険
- 休暇
- 401(k)
- 株式報酬プログラムの対象となる資格
- 裁量による年間インセンティブプログラムの対象となる資格
- 障害のある適格な方への合理的配慮