VSP GLOBAL TRADING

VSP GLOBAL TRADING là công ty dịch vụ thương mại quốc tế có trụ sở tại Pune, hoạt động trong lĩnh vực thương mại B2B, logistics và tư vấn. Công ty hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện hoạt động xuất nhập khẩu, tìm nguồn cung toàn cầu và giao dịch hàng hóa trong các lĩnh vực nông nghiệp, kim loại và hàng công nghiệp. Dịch vụ còn bao gồm vận tải biển và hàng không kèm theo dõi lô hàng, thủ tục hải quan và chứng từ thương mại, đóng gói theo yêu cầu, cùng tư vấn về thâm nhập thị trường và các yêu cầu pháp lý. Công ty cho biết cách tiếp cận của mình chú trọng tuân thủ, minh bạch, tìm nguồn cung có đạo đức và phát triển bền vững.

Việc làm tại công ty

Chuyên gia phân tích quy trình kinh doanh cấp cao

Dẫn dắt chuyển đổi quy trình trên toàn doanh nghiệp tại Visionworks, vận dụng Lean Six Sigma, phân tích dữ liệu và thiết kế chiến lược để cải thiện hoạt động và kết quả khách hàng.

5 ngày trước

Hoa Kỳ

Texas

110.541 $ – 147.387 $ / năm

Từ xa Toàn thời gian Trưởng nhóm Ngôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng Anh Chuyên viên phân tích nghiệp vụ

Mô tả

Dẫn dắt các sáng kiến cải tiến liên chức năng quy mô lớn, từ xác định cơ hội đến triển khai và theo dõi lợi ích.
Phối hợp với lãnh đạo cấp cao để ưu tiên các sáng kiến chiến lược thúc đẩy tăng trưởng, hiệu quả, trải nghiệm khách hàng và nhân viên, chất lượng và kết quả tài chính.
Định hình chiến lược chuyển đổi quy trình dài hạn phù hợp với mục tiêu và nhu cầu tương lai của tổ chức.
Thiết kế quy trình mục tiêu, mô hình vận hành, luồng công việc, cơ chế quản trị, biện pháp kiểm soát, vai trò và chỉ số hiệu suất.
Đánh giá hiệu quả hoạt động của tổ chức và tìm cách cải thiện hiệu quả, năng lực thực thi, khả năng mở rộng, quản lý rủi ro và kết quả khách hàng.
Phân tích dữ liệu định lượng và định tính để phát hiện xu hướng, khoảng cách hiệu suất, nguyên nhân gốc rễ và cơ hội cải tiến.
Đánh giá tác động tài chính, vận hành, rủi ro và kinh doanh để hỗ trợ đề xuất chiến lược và quyết định đầu tư.
Sử dụng chỉ số vận hành và tài chính, phân tích dự báo, tiêu chuẩn đối sánh và phương pháp thống kê để định hướng quyết định.
Dẫn dắt việc chẩn đoán và thiết kế quy trình bằng các phương pháp lập bản đồ chuỗi giá trị và quy trình, mô hình hóa năng lực, nghiên cứu thời gian, phân tích luồng công việc, mô phỏng, phân tích nguyên nhân gốc rễ và phân tích thống kê.
Áp dụng Lean Six Sigma, tái thiết kế quy trình và các phương pháp cải tiến liên tục.
Chuyển những phát hiện kinh doanh và phân tích phức tạp thành các đề xuất rõ ràng, có thể hành động.
Xây dựng kế hoạch triển khai, cơ chế quản trị dự án, thước đo thành công và báo cáo cho lãnh đạo.
Giám sát triển khai và đánh giá sau triển khai để duy trì kết quả và hiện thực hóa lợi ích.
Xây dựng và tổ chức đào tạo nhằm nâng cao năng lực cải tiến quy trình trong tổ chức.

Yêu cầu

Có bằng cử nhân trong lĩnh vực liên quan hoặc kinh nghiệm tương đương.
Có ít nhất 8 năm kinh nghiệm cải tiến hoặc tái thiết kế quy trình.
Có chứng chỉ Six Sigma Black Belt hoặc Master Black Belt.
Có kinh nghiệm thu thập dữ liệu, nghiên cứu và phân tích, xác định vấn đề và trình bày giải pháp được đề xuất.
Có kinh nghiệm phân tích tài chính và rủi ro, đưa ra đề xuất và xây dựng luận chứng kinh doanh bao gồm phân tích chi phí và lợi ích.
Am hiểu sâu các phương pháp lập kế hoạch dự án và có kiến thức rộng về các chuyên môn khác trong bộ phận.
Có kinh nghiệm phân tích quy trình kinh doanh bằng Excel, lưu đồ, sơ đồ hoạt động và mô hình luồng công việc.
Có khả năng nâng cao trong việc áp dụng các phương pháp cải tiến quy trình, bao gồm Six Sigma, Lean, thống kê, phân tích dữ liệu và dẫn dắt thay đổi.
Có khả năng lập tài liệu, đề xuất, thương lượng và trình bày các phương pháp tiếp cận cũng như giải pháp.
Có kỹ năng phân tích vững vàng và kiến thức kinh doanh để chuyển nhu cầu thành giải pháp về quy trình, CNTT hoặc lĩnh vực khác.
Có khả năng hình dung kết quả kinh doanh trong tương lai và lập kế hoạch cho những thay đổi cần thiết để đạt được kết quả đó.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ theo dõi, báo cáo và lập bản đồ quy trình.
Có kỹ năng vững vàng về quản lý xung đột, tạo ảnh hưởng, quản lý thay đổi và huấn luyện.
Có khả năng giao tiếp hiệu quả với người làm kỹ thuật và không chuyên về kỹ thuật ở mọi cấp trong tổ chức.