PNC — tashkilotining turli yo‘nalishlarida karyera imkoniyatlarini taklif etuvchi diversifikatsiyalangan moliyaviy xizmatlar va bank kompaniyasi. Uning ish muhiti yondashuvida inklyuzivlik, qulaylik, xilma-xillik va jamiyat hayotidagi ishtirok alohida ta’kidlanadi. Kompaniya talabalar, bitiruvchilar va faxriylar uchun ishga qabul qilish yo‘llarini ham taklif etadi. PNC teng imkoniyatlar va mehnat qonunlariga rioya qilishga sodiqligini bildiradi. Shu sababli u keng kasbiy imkoniyatlarga ega yirik moliyaviy xizmatlar tashkilotida ishlashni istagan nomzodlar uchun mos bo‘lishi mumkin.
To‘lovlarni qayta ishlash ilovalarini qo‘llab-quvvatlash bo‘yicha yetakchi dasturiy ta’minot muhandisi
PNC’ning muhim to‘lovlarni qayta ishlash xizmatlari va xavfsizlik nazoratlari uchun ilovalarni qo‘llab-quvvatlash hamda operatsion takomillashtirish ishlariga rahbarlik qiling. Tartibga solinadigan moliyaviy tizimlarda yechimlar ishlab chiqing, hodisalarni bartaraf eting va ishonchlilikni mustahkamlang.
Tavsif
- Dasturiy ta’minot yechimlarini texnik loyihalash va ishlab chiqishga rahbarlik qilish
- Murakkab biznes talablariga mo‘ljallangan yechimlarni loyihalash
- Texnik va protsessual hujjatlarni tayyorlash
- Murakkab muammolarni hal etishni muvofiqlashtirish
- Hamkasblarga texnik yo‘l-yo‘riq va yordam ko‘rsatish
- Dasturiy kod, testlar va texnik hujjatlarni ko‘rib chiqish
- Biznes imkoniyatlarini rivojlantirish uchun zamonaviy metodologiyalar va vositalarni qo‘llash
- Muhim to‘lovlarni qayta ishlash xizmatlari hamda tegishli xavfsizlik nazoratlarini qo‘llab-quvvatlash va takomillashtirish
- Ilova egalari, infratuzilma, kiberxavfsizlik va operatsiyalar jamoalari bilan hamkorlik qilish
- Platforma barqarorligini ta’minlash va operatsion xatarlarni bartaraf etish
- Imtiyozli hisoblar muvofiqligini boshqarish va hodisalarni tekshirish
- Imtiyozli kirishni boshqarish, hisoblarni aniqlash, muvofiqlikni tiklash va xavfsiz operatsiyalarni qamrab oluvchi xizmatlarni takomillashtirish hamda boshqaruv faoliyatiga rahbarlik qilish
Talablar
- Odatda universitet yoki kollej darajasi talab qilinadi; uning o‘rniga muqobil ta’lim, tegishli sertifikatlar va tajriba qabul qilinishi mumkin
- Tegishli sohada kamida 3 yillik ish tajribasi
- Korporativ to‘lov yoki moliyaviy tizimlar uchun ilovalar va ishlab chiqarish operatsiyalarini qo‘llab-quvvatlash tajribasi ma’qul
- Mijozlar faoliyatida foydalaniladigan boshqa muhim korporativ tizimlarni qo‘llab-quvvatlash tajribasi ma’qul
- Texnik yetakchi sifatida ishlash tajribasi ma’qul
- Agile metodologiyasi, ilovalarni qo‘llab-quvvatlash, bulutli hisoblash, kodni ko‘rib chiqish, nosozliklarni tuzatish, DevOps, to‘lovlar, loyihalarni boshqarish, talablarni tahlil qilish, dasturiy ta’minotni ishlab chiqish, tizimlarni loyihalash va texnik loyihalash bo‘yicha bilim
- Ilovalarni yetkazib berish, dizayn, arxitektura, ishlab chiqish vositalari, testlash, tayyor ilovalarni integratsiyalash, tizimni ishlab chiqish hayotiy sikli va texnik nosozliklarni bartaraf etish bo‘yicha malaka
- 24/7 ish muhitida ishlash va muhim tizim muammolarini odatiy ish vaqtidan tashqarida hal qilish qobiliyati
- Hech qanday sertifikat yoki litsenziya talab qilinmaydi
- PNC ish vizasi homiyligini taqdim etmaydi va STEM OPT dasturida ishtirok etmaydi
Imtiyozlar
- Tibbiy va retsept bo‘yicha dori-darmonlar qamrovi, jumladan Sog‘liqni saqlash jamg‘arma hisobi varianti
- Stomatologik va ko‘rish bo‘yicha sug‘urta variantlari
- Xodimlar hamda talablarga javob beradigan turmush o‘rtoqlar yoki farzandlar uchun hayot sug‘urtasi
- Qisqa va uzoq muddatli mehnatga layoqatsizlik qamrovi
- PNC tomonidan moslashtirilgan badallar bilan 401(k) rejasi
- Pensiya rejasi
- Xodimlar uchun aksiyalarni sotib olish rejasi
- Qaramog‘idagi shaxslarni parvarish qilish xarajatlarini qoplash hisobi
- Bolalar va keksalar uchun zaxira parvarishi
- Farzandlikka olish, surrogatlik va doula xarajatlarini qoplash
- Tanlangan, to‘liq moliyalashtiriladigan dasturlarni ham o‘z ichiga olgan ta’lim yordami
- Moliyaviy rag‘batlantirishlarga ega salomatlik dasturi
- Onalik va ota-onalik ta’tili
- Yiliga 11 kungacha haq to‘lanadigan bayram kunlari
- Yiliga 9 kunlik vaqti-vaqti bilan beriladigan ta’til
- Karyera darajasiga qarab yiliga 15 kundan 25 kungacha ta’til
- Kompaniya, biznes va/yoki individual natijalarga bog‘liq rag‘batlantiriladigan ish haqi