PNC to zróżnicowana firma świadcząca usługi finansowe i bankowe, oferująca możliwości rozwoju kariery na stanowiskach w różnych obszarach organizacji. Jej podejście do miejsca pracy kładzie nacisk na inkluzywność, dostępność, różnorodność i zaangażowanie w życie społeczności, a także obejmuje ścieżki rekrutacyjne dla studentów, absolwentów i weteranów. PNC podkreśla swoje zaangażowanie w zapewnianie równych szans i przestrzeganie przepisów prawa pracy, dzięki czemu jej oferty mogą zainteresować osoby poszukujące dużego pracodawcy z sektora usług finansowych, oferującego szeroki wybór możliwości zawodowych.
Główny inżynier oprogramowania ds. wsparcia aplikacji do przetwarzania płatności
Kierowanie wsparciem aplikacji i usprawnieniami operacyjnymi krytycznych usług przetwarzania płatności PNC oraz mechanizmów bezpieczeństwa. Projektowanie rozwiązań, usuwanie incydentów i wzmacnianie niezawodności regulowanych systemów finansowych.
Opis
- Kierowanie projektowaniem technicznym i tworzeniem rozwiązań programistycznych
- Projektowanie rozwiązań dla złożonych wymagań biznesowych
- Przygotowywanie dokumentacji technicznej i proceduralnej
- Koordynowanie rozwiązywania złożonych problemów
- Zapewnianie współpracownikom wskazówek technicznych i wsparcia
- Przeglądanie kodu oprogramowania, testów i dokumentacji technicznej
- Stosowanie nowoczesnych metodyk i narzędzi w celu rozwijania możliwości biznesowych
- Wspieranie i ulepszanie krytycznych usług przetwarzania płatności oraz powiązanych mechanizmów bezpieczeństwa
- Współpraca z właścicielami aplikacji oraz zespołami infrastruktury, cyberbezpieczeństwa i operacji
- Utrzymywanie stabilności platformy i ograniczanie ryzyka operacyjnego
- Zarządzanie zgodnością uprzywilejowanych kont z wymaganiami oraz badanie incydentów
- Kierowanie usprawnieniami usług i działaniami z zakresu ładu, obejmującymi zarządzanie uprzywilejowanym dostępem, wykrywanie kont, usuwanie niezgodności i bezpieczne operacje
Wymagania
- Zazwyczaj wymagane jest wykształcenie wyższe lub ukończenie college’u; zamiast tego można uwzględnić równoważne wykształcenie, odpowiednie certyfikaty i doświadczenie
- Co najmniej 3 lata odpowiedniego doświadczenia w branży
- Preferowane doświadczenie we wspieraniu aplikacji i operacji produkcyjnych dla korporacyjnych systemów płatniczych lub finansowych
- Preferowane doświadczenie we wspieraniu innych krytycznych systemów korporacyjnych używanych w obsłudze klientów
- Preferowane doświadczenie na stanowisku lidera technicznego
- Znajomość metodyki Agile, wsparcia aplikacji, przetwarzania w chmurze, przeglądów kodu, debugowania, DevOps, płatności, zarządzania projektami, analizy wymagań, tworzenia oprogramowania, projektowania systemów i projektowania technicznego
- Biegłość w dostarczaniu aplikacji, projektowaniu, architekturze, narzędziach programistycznych, testowaniu, integracji aplikacji pakietowych, cyklu życia tworzenia systemów i technicznym rozwiązywaniu problemów
- Gotowość do pracy w trybie 24/7 i rozwiązywania krytycznych problemów systemowych poza standardowymi godzinami pracy
- Certyfikaty ani licencje nie są wymagane
- PNC nie zapewnia sponsorowania wiz pracowniczych ani nie uczestniczy w programie STEM OPT
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne i refundacja leków na receptę z możliwością korzystania z konta oszczędnościowego na cele zdrowotne
- Opcje ubezpieczenia dentystycznego i okulistycznego
- Ubezpieczenie na życie dla pracowników oraz uprawnionych małżonków lub dzieci
- Krótkoterminowe i długoterminowe ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy
- Plan 401(k) z dopłatami PNC
- Plan emerytalny
- Plan zakupu akcji przez pracowników
- Konto zwrotu kosztów opieki nad osobami zależnymi
- Awaryjna opieka nad dziećmi i osobami starszymi
- Zwrot kosztów adopcji, macierzyństwa zastępczego i usług douli
- Dofinansowanie edukacji, w tym pełne finansowanie wybranych programów
- Program wellness z zachętami finansowymi
- Urlop macierzyński i rodzicielski
- Do 11 płatnych dni świątecznych rocznie
- Dziewięć dni okazjonalnej nieobecności rocznie
- Od 15 do 25 dni urlopu rocznie, zależnie od poziomu kariery
- Wynagrodzenie premiowe zależne od wyników firmy, jednostki biznesowej i/lub pracownika