inDrive
inDrive
1,001 – 5,000 ملازمین
سفرلاجسٹکسمارکیٹنگ
inDrive ایک عالمی موبیلیٹی اور ڈیلیوری کمپنی ہے جو مسافروں، ڈرائیوروں، کوریئرز اور کاروباروں کو ملانے والا رائیڈ ہیلنگ اور لاجسٹکس مارکیٹ پلیس چلاتی ہے۔ اس کی خدمات میں شہر کے اندر سفر، بین شہری سفر، کوریئر اور مال برداری کی ڈیلیوری، نیز inDrive.Money کے ذریعے صارفین اور ڈرائیوروں کے لیے مالیاتی خدمات شامل ہیں۔ کمپنی کا ماڈل صارفین کو کرایوں پر گفت و شنید کی سہولت دیتا ہے، جبکہ اس کی وسیع تر سرگرمیاں متعدد ممالک میں لاجسٹکس، سفر اور متعلقہ مارکیٹ پلیس خدمات تک پھیلی ہوئی ہیں۔

سینئر فراڈ کی روک تھام کے ماہر

inDrive کی رائیڈ ہیلنگ، ڈیلیوری اور شہروں کے درمیان خدمات میں فراڈ کی تحقیقات کریں۔ SQL، Python اور رسک اینالیٹکس سے فراڈ کے طریقے شناخت کریں اور نقصان کم کریں۔

تفصیل

  • مشکوک پیٹرنز اور فراڈ کے ابھرتے طریقوں کا پتا لگانے کے لیے SQL اور Python کے ذریعے ٹرانزیکشن اور رویّے سے متعلق ڈیٹا کا جائزہ لیں۔
  • فراڈ کی شناخت کے قواعد اور ڈیش بورڈز بنائیں، بہتر کریں اور برقرار رکھیں۔
  • درستگی اور دیگر اہم پیمانوں کے ذریعے شناختی قواعد کی کارکردگی ناپیں۔
  • ابتدائی شناخت سے لے کر تحقیقات، دستاویز بندی اور تصدیق شدہ واقعات کو آگے بھیجنے تک فراڈ کے کیسز سنبھالیں۔
  • پروڈکٹ ٹیموں کے ساتھ نئی اور موجودہ پروڈکٹ خصوصیات کے خطرات کا جائزہ لیں۔
  • فراڈ سے ہونے والے نقصانات کا ریکارڈ رکھیں، ان کے بنیادی ذرائع شناخت کریں اور کمی کے منصوبے بنائیں۔
  • پروڈکٹ اور مختلف شعبوں کی ٹیموں کے ساتھ مل کر فراڈ کی روک تھام کے اقدامات تجویز کریں اور نافذ کریں۔

تقاضے

  • اینٹی فراڈ، رسک اینالیٹکس یا متعلقہ تجزیاتی کردار میں کم از کم دو سال کا تجربہ۔
  • بڑے ڈیٹا سیٹس کا تجزیہ کرنے کے لیے SQL اور Python پر عبور۔
  • شماریات کی اچھی سمجھ اور رویّوں کے تجزیے اور غیر معمولی سرگرمیوں کی شناخت میں شماریاتی طریقے اپنانے کی صلاحیت۔
  • ڈیٹا کے ساتھ کام کرنے، خود سے مشکوک پیٹرنز شناخت کرنے اور مفروضے قائم کرنے کا تجربہ۔
  • مضبوط تجزیاتی فیصلہ سازی، تفصیل پر گہری توجہ اور تحقیقات کے لیے منظم طریقۂ کار۔
  • غیر واضح حالات میں کام کرنے میں سہولت اور ابتدائی شناخت سے قابلِ عمل نتائج اور سفارشات تک تحقیقات خود آگے بڑھانے کی صلاحیت۔
  • انگریزی میں B2 یا اس سے بلند سطح کی مہارت۔

مراعات

  • مینٹورشپ، کیریئر سے متعلق مشوروں اور سیکھنے کے پروگراموں کے ذریعے پیشہ ورانہ مہارتیں بڑھائیں۔
  • بین الاقوامی ٹیموں کے ساتھ کام کریں اور Global Talent Exchange Program کے ذریعے عالمی تجربہ حاصل کریں۔
  • کمپنی بھر کے چیلنجز، ایوارڈز، کھیلوں، ملازمین کی قیادت میں سماجی اثر کے اقدامات اور رضاکارانہ سرگرمیوں میں حصہ لیں۔
  • ایسے ساتھیوں کے ساتھ کام کریں جو پہل کرتے، کھل کر بات کرتے اور ترقی کے خواہاں ہیں۔
  • سبسڈی والے کورسز اور اندرونی گفتگو کے کلبوں کے ذریعے زبان کی مہارتیں بہتر کریں۔