Remote Recruitment — рекрутингова компанія, яка допомагає бізнесу наймати кваліфікованих фахівців для віддаленої роботи, приділяючи особливу увагу талантам із Південної Африки. Компанія підбирає працівників на посади від початкового рівня до керівних позицій найвищого рівня у таких сферах, як консалтинг, маркетинг і логістика. Вона допомагає роботодавцям із нарахуванням заробітної плати, кадровим і юридичним адмініструванням залучених фахівців, сприяє подоланню дефіциту навичок та обмежень бюджету на найм, а також пропонує безкоштовну заміну фахівців протягом 12 місяців.
Віддалений фахівець із дебіторської заборгованості — Південна Африка
Ви займатиметеся виставленням рахунків клієнтам, розподілом платежів, звірянням рахунків і роботою з простроченою заборгованістю для британської компанії. Робота повністю віддалена, з Південної Африки, за графіком Великої Британії.
Опис
- Готувати та виставляти клієнтам рахунки й кредит-ноти.
- Розподіляти платежі клієнтів і звіряти залишки за рахунками.
- Нагадувати про прострочені платежі електронною поштою та телефоном.
- Складати звіти про строки дебіторської заборгованості.
- Опрацьовувати запитання щодо рахунків від клієнтів і колег.
- Вести точний облік дебіторської заборгованості британської компанії.
- Керувати виставленням рахунків і сприяти своєчасним платежам клієнтів.
Вимоги
- Досвід роботи з дебіторською заборгованістю, боржниками або кредитним контролем.
- Досвід роботи з Xero, QuickBooks або Sage.
- Впевнене володіння Excel і добрі навички роботи з числами.
- Професійне письмове спілкування англійською мовою.
- Уважний і надійний підхід до роботи.
- Досвід виставлення рахунків із ПДВ Великої Британії.
- Знайомство зі Stripe або GoCardless.
- Досвід підтримки закриття місяця.
Переваги
- Повна зайнятість у повністю віддаленому форматі.
- Фіксований графік за часом Великої Британії: 09:00–17:00 (11:00–19:00 за SAST).
- Структуроване введення в посаду та підтримка.
- Можливість віддаленої кар’єри в роботодавця з Великої Британії.
- Робота з дому на власному обладнанні.
- Підтримка команди з підбору персоналу від подання заявки до першого робочого дня.
- Відкрите спілкування протягом процесу найму.