Arvion Services — постачальник послуг бізнес-аутсорсингу з Малайзії, який допомагає компаніям обслуговувати клієнтів, виконувати бек-офісні операції, здійснювати розрахунок заробітної плати, консультувати з питань управління персоналом і передавати на аутсорсинг процеси підбору працівників. Команди компанії надають багатомовну підтримку, зокрема англійською, китайською (мандарин) та іспанською мовами. До спектра послуг належать підтримка без голосової взаємодії, генерація лідів, email-маркетинг, введення даних, управління документами, процеси KYC і комплаєнсу, адміністрування заробітної плати, підбір персоналу, управління робочими ресурсами, а також спільні сервіси для фінансових підрозділів, ІТ-служб підтримки та адміністративних функцій. Arvion Services співпрацює з компаніями в Північній Америці, Європі та Азійсько-Тихоокеанському регіоні, приділяючи особливу увагу індивідуальній організації послуг, безпеці даних, дотриманню нормативних вимог та операційній ефективності.
Старший backend-інженер — гібридний формат у Крайстчерчі
Керуйте backend-розробкою масштабованої інфраструктури транскордонних платежів у глобальній фінтех-компанії. Відповідайте за API, сервіси, надійність, модернізацію та технічний напрям.
Опис
- Проєктувати й розвивати backend-сервіси для платежів, мультивалютних балансів, онбордингу, комплаєнсу, розрахунків і пов’язаних фінансових продуктів
- Впроваджувати нові можливості платформи — від визначення початкової проблеми до випуску в промислову експлуатацію
- Розробляти й підтримувати інтеграції з партнерами та системи розрахунків
- Відповідати за стабільність промислової експлуатації завдяки спостережуваності, інженерії надійності, реагуванню на інциденти та чергуванням
- Тісно співпрацювати з командами продукту, комплаєнсу, операцій, архітектури та розробки
- Керувати технічними оглядами рішень, документувати архітектурні рішення та поширювати якісні інженерні практики
- Наставляти інженерів середнього рівня через технічне керівництво й обмін знаннями
- Керувати модернізацією, зокрема міграціями зі застарілих платформ до хмарних архітектур
- Поширювати інструменти й практики розробки за допомогою ШІ протягом усього життєвого циклу постачання програмного забезпечення
- Співпрацювати з інженерними командами, що працюють у різних регіонах світу
Вимоги
- Мати від 6 до 10 і більше років досвіду створення та експлуатації готових до промислового використання backend-сервісів повного циклу
- Мати сильний досвід backend-розробки, бажано на C# і .NET; також вітається досвід роботи з Java, Kotlin, Go або іншою об’єктно-орієнтованою мовою
- Добре розуміти SQL і реляційні технології баз даних
- Мати досвід створення, підтримки та запуску автоматизованих тестів протягом усього життєвого циклу постачання програмного забезпечення
- Мати практичний досвід роботи з інструментами розробки за допомогою ШІ, такими як GitHub Copilot, Cursor, Claude Code або подібними платформами
- Мати значний досвід роботи з AWS, CI/CD-конвеєрами та сучасними практиками розгортання, зокрема SQS, DynamoDB, S3, ECS і Lambda
- Глибоко розуміти архітектуру програмного забезпечення, системний дизайн, мікросервіси, сервісно-орієнтовану архітектуру та подієві системи
- Мати досвід у платежах, валютному обміні, фінтеху або іншій регульованій галузі
- Демонструвати технічне лідерство через наставництво, огляди проєктних рішень і архітектурні рішення
- Чітко спілкуватися письмово та усно
- Мати досвід роботи з фінансовими системами, зокрема реєстрами, подвійною бухгалтерією або транзакційними платформами
- Брати участь у наймі, співбесідах або онбордингу технічних працівників
- Керувати програмами модернізації чи міграції платформ
- Мати досвід роботи із системами кешування, такими як Redis або Memcached
- Бути знайомим із Jira та Confluence
- Користуватися інструментами тестування API, такими як Postman або Bruno
- Використовувати інструменти ШІ для автоматизованого тестування та інженерії якості програмного забезпечення
- Кандидати, які перебувають за межами Крайстчерча, мають бути готові за потреби приїжджати до офісу в Крайстчерчі
Переваги
- Конкурентна компенсація з щорічним переглядом заробітної плати
- Оплачуваний вихідний у день народження
- Додаткова щорічна відпустка залежно від стажу — до п’яти додаткових днів
- Внески роботодавця до пенсійної програми
- Комплексне медичне страхування
- Програма купівлі акцій для працівників
- Оплачуваний день волонтерства в обраній вами благодійній організації
- Безкоштовні офісні частування, зокрема фрукти, снеки, напої та кава
- Доступ до підтримки психічного здоров’я та добробуту
- Можливість працювати в глобальній фінтех-компанії над інноваційними платіжними технологіями