Toyota (GB) plc — британський підрозділ Toyota, що підтримує маркетинг і продаж автомобілів Toyota по всій Великій Британії. Асортимент компанії охоплює сімейні автомобілі, малолітражні моделі, позашляховики та комерційний транспорт, а також силові установки з гібридними, plug-in гібридними, акумуляторними електричними та водневими паливними елементами. Окрім продажу автомобілів, компанія пропонує приватним клієнтам і корпоративним автопаркам варіанти фінансування, страхування, придбання та лізингу. Її діяльність також охоплює підключені автомобільні сервіси, зокрема застосунок MyToyota, що відображає орієнтацію Toyota на практичне керування автомобілем, технологічний розвиток і мобільність із нижчим рівнем викидів.
Старший генеральний менеджер з бізнес-технологічних рішень
Керуйте технологічним управлінням, упровадженням змін і операційною діяльністю Toyota Financial Services UK. Відповідайте за кібербезпеку, надання послуг, інфраструктуру, відносини з постачальниками та безперервність бізнесу.
Опис
- Спільно з керівником BTS та інформаційної безпеки очолюйте напрям бізнес-технологічних рішень у Великій Британії.
- Керуйте врядуванням, портфелем і змінами, застосунками, наданням послуг, технічними операціями та їхнім щоденним виконанням.
- Керуйте персоналом, фінансами, активами, постачальниками й партнерами BTS.
- Розвивайте відносини з внутрішніми замовниками, зовнішніми постачальниками та партнерами.
- Постійно вдосконалюйте роботу BTS і підтримуйте ініціативи з покращення в інших підрозділах.
- Керуйте працівниками, підтримуючи інклюзивну культуру співпраці TFSUK.
- Допомагайте проводити внутрішні й зовнішні аудити та забезпечуйте ефективне й своєчасне усунення виявлених недоліків.
- Забезпечуйте дотримання закону Сарбейнса — Окслі, британського GDPR, настанов і правил FCA, ISO 27001 та інших застосовних вимог.
- Долучайтеся до розроблення стратегії BTS і відповідайте за її бізнес-цілі.
- Пов’язуйте пріоритети BTS із бізнес-цілями та пояснюйте, як підрозділ сприяє їх досягненню.
- Знайомте BTS і компанію загалом із новими технологіями, послугами та процесами.
- Керуйте бізнес-змінами в BTS.
- Відповідайте за врядування портфеля та відповідні системи управління.
- Очолюйте службу підтримки та взаємодію з клієнтами.
- Відповідайте за кібербезпеку у Великій Британії.
- Контролюйте роботу центрів обробки даних.
- Надавайте послуги з управління інфраструктурою сестринській компанії Kinto UK.
- Контролюйте тестування та підтримку застосунків.
- Керуйте відносинами з постачальниками й партнерами.
- Відповідайте за безперервність бізнесу та аварійне відновлення систем і послуг у Великій Британії.
- Керуйте бюджетами та контролем витрат.
- Контролюйте усунення зауважень аудиту.
- Керуйте розробленням інтеграційного шару.
- Підтримуйте політики й процедури в актуальному стані.
Вимоги
- Щонайменше 10 років досвіду роботи на керівній посаді у сфері технологій або ІТ.
- Досвід роботи у сфері фінансових послуг.
- Досвід керівництва впровадженням змін, зокрема наглядом і врядуванням, системами управління змінами, упровадженням систем та операційною діяльністю.
- Розвинені лідерські навички.
- Уміння розкривати потенціал працівників і формувати команди для максимально ефективного виконання бізнес-завдань.
- Уміння перетворювати бізнес-інформацію на ефективні ІТ-плани й пояснювати ІТ-інформацію мовою бізнесу.
- Уміння визначати пріоритети та виконувати завдання за участю різних зацікавлених сторін і підрозділів.
- Досвід управління сторонніми постачальниками та партнерами.
- Бажана кваліфікація Prince2 або аналогічна.
- Бажана кваліфікація ITIL.
- Бажаний досвід управління службою підтримки, технічними чи інфраструктурними функціями або реалізацією проєктів.
- Бажані знання закону Сарбейнса — Окслі, GDPR, ISO 27001 або Cyber Essentials.
- Бажаний досвід фінансового управління, роботи з бюджетами та контролю витрат.
- Бажаний досвід у сфері інформаційної безпеки або кібербезпеки.
- Уміння зберігати спокій і зосередженість у складних ситуаціях.
- Уміння одночасно працювати з кількома важливими питаннями та пріоритетами.
- Уміння пояснювати ІТ-концепції та проблеми бізнес-командам, а потреби бізнесу — ІТ-командам.
- Уміння здобувати довіру й повагу ІТ-фахівців.
- Уміння працювати на всіх рівнях компанії, поєднуючи ґрунтовні технічні знання з лідерськими навичками.
- Чітка й лаконічна комунікація.
- Відданість високим стандартам і вміння заохочувати інших дотримуватися їх.
- Для цієї сертифікованої посади потрібні перевірка DBS, перевірки Fit & Proper і перевірка трудової історії за шість років.
Переваги
- Щорічний бонус у розмірі 20%.
- Щорічна компенсація витрат на автомобіль.
- Внесок роботодавця до пенсійної програми — 15%.
- Програма лізингу автомобілів.
- Гібридний графік: два дні в офісі та три дні в місці на ваш вибір.
- Із першого дня доступ до вигідних автомобільних програм для вас і вашої родини — до чотирьох автомобілів Toyota і Lexus.
- Пенсійна програма: внесок працівника до 6% і внесок роботодавця 15%.
- 25 днів щорічної відпустки з подальшим збільшенням відповідно до стажу.
- Можливість двічі протягом року відпусток придбати п’ять додаткових днів відпустки.
- Приватне медичне страхування для працівника, партнера або подружжя та дітей на утриманні.
- Цифрова служба лікаря загальної практики.
- Групове страхування доходу через Aviva, зокрема послуги для фізичного, психічного й фінансового добробуту.
- Програма допомоги працівникам.
- Перевірка зору.
- Тренажерний зал на території офісу.
- Спортивний і соціальний клуб.
- Щеплення від грипу.
- Програма Cycle to Work.
- Щомісячна година для добробуту.
- Програма гнучкого графіка роботи.
- Політика вибору одягу на робочий день.
- Екологічний головний офіс, безкоштовне паркування та ресторан.
- Два волонтерські дні на рік.
- Знижки на ваучери через Reward Gateway.
- Розширені виплати й відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, усиновленням і батьківством із першого дня.
- Регулярні індивідуальні зустрічі з керівником.
- Щоквартальні огляди особистого розвитку.
- Планування наступності для підтримки кар’єрного зростання.
- Можливості навчання та розвитку.
- Внесок у розмірі £250 на вивчення чогось нового поза роботою.
- Щорічні заходи, зокрема літня вечірка, барбекю, різдвяна вечірка та події Countdown to Christmas.