Toyota (GB) plc는 영국에서 토요타 차량의 마케팅과 판매를 지원하는 토요타의 영국 자회사입니다. 제품군에는 패밀리카, 소형차, SUV, 상용차가 포함되며, 하이브리드, 플러그인 하이브리드, 배터리 전기차, 수소 연료전지차 등 다양한 파워트레인 옵션을 제공합니다. 차량 판매와 함께 개인 고객과 기업 차량 운영을 위한 금융, 보험, 구매 및 리스 서비스를 제공합니다. 또한 MyToyota 앱과 같은 커넥티드 차량 서비스도 제공하며, 실용적인 차량 관리와 기술 개발, 저배출 모빌리티에 대한 토요타의 중점을 보여줍니다.
비즈니스 기술 솔루션 수석 총괄 관리자
도요타 파이낸셜 서비스 UK의 기술 거버넌스, 변화 실행 및 운영을 총괄합니다. 사이버 보안, 서비스 제공, 인프라, 공급업체 관계 및 비즈니스 연속성을 담당합니다.
설명
- BTS 및 정보보안 책임자와 함께 국내 비즈니스 기술 솔루션을 공동으로 이끕니다.
- 거버넌스, 포트폴리오 및 변경 관리, 애플리케이션, 서비스 제공, 기술 운영과 일상적인 실행을 감독합니다.
- BTS 인력, 재무, 자산, 공급업체 및 파트너를 관리합니다.
- 내부 고객과 외부 공급업체 및 파트너와 관계를 구축합니다.
- BTS 전반의 지속적인 개선을 추진하고 다른 부서의 개선 활동을 지원합니다.
- TFSUK의 포용적이고 협력적인 문화에 맞춰 직원을 이끕니다.
- 내부 및 외부 감사를 지원하고 시정 조치가 효과적으로 기한 내에 완료되도록 합니다.
- 사베인스-옥슬리법, 영국 GDPR, 영국 금융행위감독청의 지침과 규정, ISO 27001 및 기타 적용 요건의 준수를 보장합니다.
- BTS 전략 수립에 기여하고 사업 목표를 책임집니다.
- BTS 우선순위를 사업 목표와 연결하고 해당 기능이 목표 달성에 어떻게 기여하는지 설명합니다.
- BTS와 전사 조직에 새로운 기술, 서비스 및 프로세스를 도입합니다.
- BTS의 사업 변화를 이끕니다.
- 포트폴리오 거버넌스 및 프레임워크를 책임집니다.
- 서비스 데스크와 고객 응대를 이끕니다.
- 국내 사이버 보안을 책임집니다.
- 데이터 센터 운영을 감독합니다.
- 자매 회사인 Kinto UK에 인프라 관리 서비스를 제공합니다.
- 테스트 및 애플리케이션 지원을 감독합니다.
- 공급업체 및 파트너 관계를 관리합니다.
- 국내 시스템과 서비스의 비즈니스 연속성 및 재해 복구를 책임집니다.
- 예산을 관리하고 비용을 통제합니다.
- 감사 시정 조치를 감독합니다.
- 통합 계층 개발을 관리합니다.
- 정책과 절차를 유지합니다.
지원 자격
- 기술 또는 IT 고위 직무에서 10년 이상의 경력.
- 금융 서비스 업계 경험.
- 감독 및 거버넌스, 변경 프레임워크, 시스템 구현 및 운영을 포함해 변화 실행을 이끈 실적.
- 뛰어난 리더십 역량.
- 직원의 잠재력을 키우고 사업 성과를 극대화할 팀을 구성하는 역량.
- 사업 정보를 효과적인 IT 계획으로 전환하고 IT 정보를 사업 용어로 설명하는 역량.
- 여러 이해관계자와 기능 전반에서 업무 우선순위를 정하고 과제를 수행하는 역량.
- 외부 서비스 제공업체 및 파트너 관리 경험.
- Prince2 또는 유사 자격 보유자 우대.
- ITIL 자격 보유자 우대.
- 서비스 데스크, 기술 또는 인프라 기능, 혹은 프로젝트 제공 기능의 관리 경험자 우대.
- 사베인스-옥슬리법, GDPR, ISO 27001 또는 Cyber Essentials 지식 보유자 우대.
- 재무 관리, 예산 및 비용 통제 경험자 우대.
- 정보 보안 또는 사이버 보안 경험자 우대.
- 어려운 상황에서도 침착하고 집중력을 유지하는 역량.
- 여러 핵심 사안과 우선순위를 동시에 관리하는 역량.
- IT 개념과 우려 사항을 사업팀에, 사업 요구를 IT팀에 설명하는 역량.
- IT 전문가들의 신뢰와 존중을 얻는 역량.
- 탄탄한 기술 지식과 리더십을 바탕으로 조직의 모든 계층과 협업하는 역량.
- 명확하고 간결한 의사소통 능력.
- 높은 기준을 지키고 다른 사람도 같은 기준을 따르도록 독려하는 자세.
- 인증 대상 직무로 DBS 조회, Fit & Proper 심사 및 6년간의 고용 이력 확인이 필요합니다.
복리후생
- 연간 보너스 20%.
- 연간 차량 수당.
- 고용주 연금 부담금 15%.
- 차량 리스 제도.
- 하이브리드 근무: 주 2일 사무실 근무, 주 3일은 원하는 장소에서 근무.
- 입사 첫날부터 본인과 가족이 최대 4대의 도요타 및 렉서스 차량을 이용할 수 있는 매력적인 차량 제도.
- 연금 제도: 직원 부담금 최대 6%, 고용주 부담금 15%.
- 연차 25일, 근속 기간에 따라 추가 제공.
- 휴가 연도 중 두 차례 5일의 휴가를 구매할 수 있는 선택권.
- 직원, 파트너 또는 배우자와 부양 자녀를 위한 민간 의료 보장.
- 디지털 GP 서비스.
- Aviva를 통한 단체 소득 보장과 신체적·정신적·재정적 웰빙 서비스.
- 직원 지원 프로그램.
- 시력 검사.
- 사내 체육관.
- 스포츠 및 사교 클럽.
- 독감 예방접종.
- 자전거 출퇴근 제도.
- 매월 웰빙 시간 1시간.
- 유연 근무 제도.
- 당일 일정에 맞춘 복장 정책.
- 친환경 본사, 무료 주차 및 레스토랑.
- 연간 자원봉사 휴가 2일.
- Reward Gateway 바우처 할인.
- 입사 첫날부터 확대된 출산·입양·배우자 출산 휴가 급여 및 휴가 제공.
- 관리자와 정기적인 일대일 면담.
- 분기별 개인 개발 검토.
- 경력 성장을 지원하는 승계 계획.
- 학습 및 역량 개발 기회.
- 업무 외 새로운 것을 배우는 데 250파운드 지원.
- 여름 파티, 바비큐, 크리스마스 파티 및 크리스마스 카운트다운 행사 등 연례 행사.