Toyota (GB) plc to brytyjska spółka zależna Toyoty, wspierająca marketing i sprzedaż samochodów Toyota w całej Wielkiej Brytanii. Jej oferta obejmuje samochody rodzinne, małe samochody, SUV-y i pojazdy użytkowe, a także układy napędowe z napędem hybrydowym, hybrydowym typu plug-in, akumulatorowym elektrycznym oraz wodorowymi ogniwami paliwowymi. Oprócz sprzedaży samochodów firma oferuje klientom indywidualnym i flotom firmowym finansowanie, ubezpieczenia, zakup oraz leasing. Jej działalność obejmuje również usługi samochodów połączonych z internetem, takie jak aplikacja MyToyota, co odzwierciedla koncentrację Toyoty na praktycznym zarządzaniu pojazdami, rozwoju technologicznym i mobilności o niższej emisji.
Starszy dyrektor generalny ds. rozwiązań technologicznych dla biznesu
Kieruj zarządzaniem technologią, wdrażaniem zmian i operacjami Toyota Financial Services UK. Nadzoruj cyberbezpieczeństwo, świadczenie usług, infrastrukturę, relacje z dostawcami i ciągłość działania firmy.
Opis
- Wspólnie z dyrektorem BTS i bezpieczeństwa informacji kieruj krajowym działem Business Technology Solutions.
- Nadzoruj ład organizacyjny, portfel i zarządzanie zmianami, aplikacje, świadczenie usług, operacje techniczne oraz ich codzienną realizację.
- Zarządzaj personelem, finansami, aktywami, dostawcami i partnerami BTS.
- Buduj relacje z klientami wewnętrznymi oraz dostawcami i partnerami zewnętrznymi.
- Nieustannie doskonal działanie BTS i wspieraj prace usprawniające w innych działach.
- Kieruj pracownikami zgodnie z inkluzywną kulturą współpracy TFSUK.
- Wspieraj audyty wewnętrzne i zewnętrzne oraz dbaj o skuteczne i terminowe usuwanie stwierdzonych nieprawidłowości.
- Zapewniaj zgodność z ustawą Sarbanesa-Oxleya, brytyjskim GDPR, wytycznymi i zasadami FCA, normą ISO 27001 oraz innymi obowiązującymi wymogami.
- Współtwórz strategię BTS i odpowiadaj za realizację jej celów biznesowych.
- Łącz priorytety BTS z celami biznesowymi i wyjaśniaj, jak dział wspiera ich realizację.
- Przedstawiaj BTS i całej firmie nowe technologie, usługi i procesy.
- Kieruj zmianami biznesowymi w BTS.
- Odpowiadaj za ład portfelowy i ramy zarządzania.
- Kieruj Service Desk i kontaktami z klientami.
- Odpowiadaj za krajowe cyberbezpieczeństwo.
- Nadzoruj działanie centrów danych.
- Świadcz usługi zarządzania infrastrukturą na rzecz siostrzanej spółki Kinto UK.
- Nadzoruj testowanie i wsparcie aplikacji.
- Zarządzaj relacjami z dostawcami i partnerami.
- Odpowiadaj za krajową ciągłość działania firmy oraz odzyskiwanie systemów i usług po awarii.
- Zarządzaj budżetami i kontrolą kosztów.
- Nadzoruj usuwanie nieprawidłowości wykrytych podczas audytów.
- Nadzoruj rozwój warstwy integracyjnej.
- Dbaj o aktualność polityk i procedur.
Wymagania
- Co najmniej 10 lat doświadczenia na kierowniczym stanowisku w obszarze technologii lub IT.
- Doświadczenie w usługach finansowych.
- Udokumentowane doświadczenie w kierowaniu wdrażaniem zmian, w tym nadzorem i ładem, ramami zarządzania zmianami, wdrażaniem systemów i operacjami.
- Wysokie umiejętności przywódcze.
- Umiejętność rozwijania potencjału pracowników i tworzenia zespołów maksymalizujących realizację celów biznesowych.
- Umiejętność przekładania informacji biznesowych na skuteczne plany IT oraz przedstawiania zagadnień IT językiem biznesu.
- Umiejętność ustalania priorytetów i realizacji zadań angażujących wielu interesariuszy i działów.
- Doświadczenie w zarządzaniu zewnętrznymi dostawcami i partnerami.
- Kwalifikacja Prince2 lub równoważna będzie atutem.
- Kwalifikacja ITIL będzie atutem.
- Atutem będzie doświadczenie w zarządzaniu Service Desk, funkcjami technicznymi lub infrastrukturalnymi albo realizacją projektów.
- Atutem będzie znajomość ustawy Sarbanesa-Oxleya, GDPR, ISO 27001 lub Cyber Essentials.
- Atutem będzie doświadczenie w zarządzaniu finansami, budżetami i kontrolą kosztów.
- Atutem będzie doświadczenie w obszarze bezpieczeństwa informacji lub cyberbezpieczeństwa.
- Umiejętność zachowania spokoju i koncentracji w trudnych sytuacjach.
- Umiejętność jednoczesnego zarządzania kilkoma ważnymi zagadnieniami i priorytetami.
- Umiejętność wyjaśniania zespołom biznesowym pojęć i problemów IT oraz zespołom IT potrzeb biznesu.
- Umiejętność budowania zaufania i szacunku wśród specjalistów IT.
- Umiejętność pracy na wszystkich szczeblach firmy, łącząca rozległą wiedzę techniczną z przywództwem.
- Jasna i zwięzła komunikacja.
- Dążenie do wysokich standardów i zachęcanie innych do ich przestrzegania.
- Ta certyfikowana rola wymaga sprawdzenia DBS, kontroli Fit & Proper oraz weryfikacji zatrudnienia z sześciu lat.
Benefity
- Roczna premia w wysokości 20%.
- Roczny dodatek samochodowy.
- Składka pracodawcy na emeryturę w wysokości 15%.
- Program leasingu samochodów.
- Praca hybrydowa: dwa dni w biurze i trzy dni w wybranym przez Ciebie miejscu.
- Od pierwszego dnia dostęp do atrakcyjnych programów samochodowych dla Ciebie i Twojej rodziny, obejmujących do czterech samochodów Toyota i Lexus.
- Program emerytalny: składka pracownika do 6% i składka pracodawcy 15%.
- 25 dni urlopu rocznie, zwiększanych wraz ze stażem.
- Możliwość dwukrotnego dokupienia pięciu dni urlopu w ciągu roku urlopowego.
- Prywatna opieka medyczna dla pracownika, partnera lub małżonka oraz dzieci na utrzymaniu.
- Cyfrowa usługa lekarza rodzinnego.
- Grupowe ubezpieczenie dochodu za pośrednictwem Aviva, obejmujące usługi wspierające dobrostan fizyczny, psychiczny i finansowy.
- Program wsparcia pracowników.
- Badania wzroku.
- Siłownia na miejscu.
- Klub sportowy i towarzyski.
- Szczepienia przeciw grypie.
- Program Cycle to Work.
- Comiesięczna godzina poświęcona dobrostanowi.
- Elastyczny system pracy.
- Zasada ubioru dopasowanego do dnia pracy.
- Ekologiczna siedziba, bezpłatny parking i restauracja.
- Dwa dni wolontariatu rocznie.
- Zniżki na bony Reward Gateway.
- Rozszerzone wynagrodzenie i urlopy macierzyńskie, adopcyjne i ojcowskie od pierwszego dnia.
- Regularne indywidualne spotkania z menedżerem.
- Kwartalne przeglądy rozwoju osobistego.
- Planowanie sukcesji wspierające rozwój kariery.
- Możliwości nauki i rozwoju.
- Dofinansowanie w wysokości £250 na naukę czegoś nowego poza pracą.
- Coroczne wydarzenia, w tym przyjęcie letnie, grill, przyjęcie bożonarodzeniowe i wydarzenia Countdown to Christmas.