3S.tax Steuerberatung — Spieckermann & Partner Steuerberatungsgesellschaft PartG mbB — це цифрова податкова консалтингова компанія, заснована у 2020 році та розташована у Вупперталі, Німеччина. Компанія працює з підприємствами електронної торгівлі та онлайн-магазинами, надаючи онлайн-консультації з оподаткування, рекомендації щодо ПДВ і транскордонного ПДВ, а також податкову підтримку стартапів.
Послуги також охоплюють упровадження та вдосконалення цифрових фінансових процесів з інтеграціями для платформ та інструментів, зокрема Amazon FBA, Shopify і Magento. Команда поєднує автоматизовані робочі процеси з чіткою комунікацією, допомагаючи B2B-клієнтам керувати податковими й операційними вимогами в онлайн-торгівлі.
Офіс-менеджер (податкові асистенти вітаються) — Вупперталь, гібридний формат
Вакансія офіс-менеджера в цифровізованій податковій консалтинговій компанії у Вупперталі з підтримкою клієнтів, операційної діяльності та стратегічних проєктів із цифровізації.
Опис
- Бути основною контактною особою для клієнтів — від підготовки пропозицій і укладення договорів до адаптації та роботи з цифровими інтерфейсами
- Допомагати керівництву у виконанні стратегічних завдань
- Самостійно керувати проєктами та координувати процеси компанії
- Оцінювати цифрові робочі процеси й готувати рекомендації щодо їхнього вдосконалення
- Тісно співпрацювати з податковою командою
- Пропонувати практичні ідеї для покращення цифрової діяльності компанії
Вимоги
- Завершена комерційна освіта, наприклад підготовка податкового асистента або промислового службовця, або вища освіта в такій галузі, як бізнес-адміністрування
- Розвинені комунікативні навички та орієнтація на сервіс у взаємодії з клієнтами
- Організований, самостійний і орієнтований на пошук рішень стиль роботи
- Впевнене користування Microsoft Office та цифровими інструментами
- Командний підхід, сильні організаторські навички та висока ефективність
Переваги
- Сучасний офіс із приємною атмосферою та щоденним обідом
- Офісні собаки
- Командні бранчі
- Вечори з барбекю
- Підтримувальна робоча культура
- Індивідуальні можливості для професійного розвитку
- Різноманітні обов’язки та вагомі можливості впливати на процеси
- Структурований вступ до цифрових робочих процесів
- Мотивована команда з чудовим почуттям гумору