3S.tax Steuerberatung — Spieckermann & Partner Steuerberatungsgesellschaft PartG mbB — to cyfrowa firma doradztwa podatkowego założona w 2020 roku, z siedzibą w Wuppertalu w Niemczech. Firma współpracuje z przedsiębiorstwami e-commerce i sklepami internetowymi, oferując internetowe doradztwo podatkowe, wsparcie w zakresie VAT i VAT transgranicznego oraz pomoc podatkową dla startupów.
Usługi obejmują również tworzenie i usprawnianie cyfrowych procesów finansowych wraz z integracjami platform i narzędzi, takich jak Amazon FBA, Shopify i Magento. Zespół łączy zautomatyzowane procesy pracy z jasną komunikacją, pomagając klientom B2B zarządzać wymogami podatkowymi i operacyjnymi w handlu internetowym.
Office Manager (mile widziani asystenci podatkowi) – Wuppertal, praca hybrydowa
Stanowisko Office Managera w cyfrowej firmie doradztwa podatkowego w Wuppertalu, obejmujące wsparcie klientów, działalności firmy i strategicznych projektów cyfryzacyjnych.
Opis
- Pełnić funkcję głównej osoby kontaktowej dla klientów — od ofert i umów po wdrożenie oraz obsługę interfejsów cyfrowych
- Wspierać kierownictwo w realizacji zadań strategicznych
- Samodzielnie prowadzić projekty i koordynować procesy w firmie
- Oceniać cyfrowe przepływy pracy i przygotowywać rekomendacje dotyczące usprawnień procesów
- Ściśle współpracować z zespołem podatkowym
- Przedstawiać praktyczne pomysły na usprawnienie cyfrowej działalności firmy
Wymagania
- Ukończone wykształcenie handlowe, na przykład w zawodzie asystenta podatkowego lub urzędnika przemysłowego, albo studia na kierunku takim jak zarządzanie
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i nastawienie na obsługę klienta
- Zorganizowany, samodzielny i zorientowany na rozwiązania styl pracy
- Swobodne posługiwanie się pakietem Microsoft Office i narzędziami cyfrowymi
- Umiejętność pracy zespołowej, dobre zdolności organizacyjne i wysoka efektywność
Benefity
- Nowoczesne biuro z przyjazną atmosferą i codziennym lunchem
- Psy w biurze
- Brunch zespołowy
- Wieczory przy grillu
- Wspierająca kultura pracy
- Indywidualne możliwości rozwoju zawodowego
- Różnorodne obowiązki i realna możliwość kształtowania procesów
- Uporządkowane wdrożenie w cyfrowe przepływy pracy
- Zmotywowany zespół z dużym poczuciem humoru